Wie viel verdient man als REWE Mitarbeiter Netto?

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Als REWE-Mitarbeiter liegt das Netto-Gehalt je nach Position, Erfahrung und Region stark unterschiedlich, aber typische Netto-Monatsgehälter für Kassierer oder Verkäufer bewegen sich oft im Bereich von rund 1.300 € bis 1.900 €, während erfahrene Kräfte und Spezialisten deutlich mehr verdienen können, wobei Stundenlöhne zwischen ca. 15 € und 19 € oder mehr möglich sind. Die genaue Summe hängt stark von Tarifverträgen, Zuschlägen und dem spezifischen Markt ab, aber REWE zahlt oft über Mindestlohn und hat 2023 die Löhne angehoben.

Wie viel verdient man bei REWE Vollzeit netto?

Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.

Wie viel verdient man als Mitarbeiter bei REWE?

Ein REWE-Mitarbeiter verdient je nach Position, Erfahrung und Standort unterschiedlich, aber grob kann man mit ca. 15 bis 18 € pro Stunde für Verkaufs- und Kassentätigkeiten rechnen (z. B. 14,53 €/Std. für Kassierer, 15,49 €/Std. für Lageristen) und Jahresgehälter für Fachkräfte (z. B. Einzelhandelskaufleute) um die 30.000 € bis 33.000 € brutto. Führungskräfte oder spezielle Positionen verdienen entsprechend mehr. 

Wie viel bezahlt REWE pro Stunde?

Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien. 

Wer zahlt besser, REWE oder Netto?

Generell zahlt REWE oft etwas besser als Netto Marken-Discount pro Stunde, besonders bei Einstiegsjobs und tarifgebundenen Stellen, da REWE als Vollsortimenter oft höhere Stundenlöhne (z.B. 15€+ für Kassierer/Verkäufer) bietet, während Netto (Discounter) mit niedrigeren Einstiegskosten arbeitet, aber auch Benefits wie Mitarbeiterrabatte hat, wobei die tatsächlichen Gehälter stark von Standort, Filialleitung und Tarifvertrag abhängen.
 

Das Gehalt als Supermarkt-Verkäuferin: Das verdient eine Markt-Assistentin | Lohnt sich das? | BR

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Wie viel Weihnachtsgeld zahlt REWE?

Bei REWE gibt es Weihnachtsgeld als freiwillige Sonderzahlung, die oft tarifvertraglich geregelt ist und als Prozentsatz des Monatsgehalts gezahlt wird, häufig ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, neben anderen Benefits wie 5 % Mitarbeiterrabatt; die genaue Höhe variiert stark je nach Region, Tarifvertrag und Betrieblicher Übung, wird aber typischerweise als Anteil auf die Mitarbeiterkarte gutgeschrieben, nicht als feste Summe, da es vom Gehalt abhängt. 

Welcher Supermarkt zahlt das beste Gehalt?

Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter

Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei REWE?

Hier bekommst du als Minijob Warenverräumer in aller Regel den Mindestlohn. Aktuell 12,82€. Mehr ist zwar möglich, aber eher die Ausnahme.

Wie viel verdient man in einer 30-Stunden-Teilzeitstelle?

Bei 30 Stunden Teilzeit liegt das Gehalt stark abhängig von Branche und Qualifikation, aber rechnerisch bei Mindestlohn (ca. 13,90 €/Std. 2025) etwa 1.800 € brutto/Monat, während Branchen wie Einzelhandel (dm, Penny) 1.700–2.100 € brutto/Monat zahlen und es je nach Beruf (z. B. Bürohilfe, Erzieher) auch deutlich höher (z. B. bis 3.000 €+) ausfallen kann, wobei der Grundsatz gilt: proportional zum Vollzeitgehalt.
 

Wie hoch ist der Nachtzuschlag bei REWE?

Bei REWE gibt es Nachtzuschläge, die je nach Tarifvertrag und Arbeitszeit variieren können, oft sind es 25 % für die Arbeit nach 20 Uhr, zusätzlich gibt es auch Sonn- und Feiertagszuschläge (bis zu 100 %) sowie Überstundenzuschläge, wobei die genauen Konditionen im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind. 

Wie viele Stunden ist Vollzeit bei REWE?

Normalerweise Arbeite man 8 Stunden. Mann arbeitet durchschnittlich 3 Stunden am Tag bei Rewe, wenn du als Aushilfskraft dort arbeitest. Es sollten so 6-7 Stunden am Tag sein. Es soll lange Öffnungszeiten geben bis Mitternacht.

Ist REWE ein guter Arbeitgeber?

Ob REWE ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der jeweiligen Filiale und Position ab, aber die REWE Group wird insgesamt durchschnittlich positiv bewertet (ca. 3,9/5 auf Kununu, 3,6/5 auf Glassdoor), oft besser als der Branchendurchschnitt im Handel. Mitarbeiter schätzen oft die gute Arbeitsatmosphäre, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten, während Kritik häufig die Work-Life-Balance und teilweise die Kommunikation betrifft, was stark vom direkten Vorgesetzten abhängt. 

Hat REWE Tarifverträge?

Gibt es einen Tarifvertrag bei REWE? Ja, REWE ist in vielen Bereichen tarifgebunden. Die Gehälter und Arbeitsbedingungen richten sich in den meisten Bundesländern nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels.

Wie viel verdient man als Kassierer bei REWE im Monat?

Kassierer:in Gehalt bei REWE Markt GmbH

Als Kassierer:in bei REWE Markt GmbH kannst du laut 247 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 27.900 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 2.325 € (bei 12 Gehältern).

Wie viel verdient man als Verkäuferin bei Netto?

Eine Verkäuferin verdient netto je nach Branche, Berufserfahrung und Region unterschiedlich, aber grob zwischen 1.800 € und 2.200 € netto pro Monat bei einem Bruttogehalt um die 2.500 € - 2.800 €, wobei Tarifverträge und Teilzeit die Beträge beeinflussen; die genaue Summe hängt stark von persönlichen Faktoren und Steuerklasse ab. 

Ist 20 € Stundenlohn gut?

20 € Stundenlohn sind in Deutschland eher gut bis durchschnittlich, da mehr als die Hälfte der Beschäftigten weniger verdient, aber er liegt unter dem Durchschnitt von rund 24,86 € pro Stunde (2024). Es ist ein solides Einkommen für viele Berufe (z.B. Handwerk, Büro), aber in hochqualifizierten Branchen wie IT oder Ingenieurwesen eher im unteren Mittelfeld. Der Eindruck hängt stark von der Region, Branche, Qualifikation und den Lebenshaltungskosten ab. 

Sind 160 Stunden im Monat Teilzeit?

Einen passenden Teilzeitjob finden

Die Arbeitszeit bei einem Vollzeitjob beträgt durchschnittlich 160 Stunden/ pro Monat. Die genannte Arbeitsdauer kann sich von Tarifvertrag zu Tarifvertrag, von Branche zu Branche und von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterscheiden.

Wie viel zahlt Lidl pro stunde?

Der Stundenlohn bei Lidl liegt für tarifliche Mitarbeiter, auch ohne Ausbildung, bei mindestens 15 € pro Stunde (Stand 2024/2025), wobei dieser Wert je nach Erfahrung, Tarifgebiet und Position (Verkauf, Logistik, etc.) deutlich höher ausfallen kann, plus Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Deutschlandticket-Zuschuss. Auch Aushilfen und Studenten profitieren von diesem übertariflichen Mindestlohn. 

Wer zahlt besser, REWE oder Lidl?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Wann Lohnerhöhung bei REWE?

Die REWE Group erhöht freiwillig vorab die Löhne und Gehälter in Deutschland: Die Mitarbeitenden bekommen im Einzelhandel ab Oktober monatlich zusätzlich 5,3 Prozent und die Beschäftigten im Großhandel 5,1 Prozent mehr Geld.

Wie viel Stundenlohn bei REWE?

Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien. 

Welcher Supermarkt zahlt den höchsten Stundenlohn?

Lidl hat neue Gehaltsstufen bekannt gegeben, die seine Mitarbeiter zu den bestbezahlten im Supermarktsektor machen werden. Ab dem nächsten Monat steigt der Einstiegslohn für Verkäufer/innen landesweit von 12,40 £ auf 12,75 £ pro Stunde und erhöht sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf 13,65 £.

Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?

Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Marktleiter, liegt aber oft zwischen 12 € und 18 € brutto pro Stunde, wobei der Durchschnitt bei ca. 14,50 € bis 15,44 € für Verkäufer liegt und es auch niedrigere Löhne (z.B. Minijob) und höhere Löhne (z.B. Quereinsteiger) gibt. Da viele Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, können Gehälter und Löhne je nach Markt unterschiedlich sein, müssen aber mindestens den gesetzlichen Mindestlohn einhalten.