Welche Vorteile hat man, wenn man bei EDEKA arbeitet?

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Bei EDEKA gibt es zahlreiche Vorteile wie Personalrabatt (oft 10% oder mehr), gute Karriere- und Weiterbildungschancen, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Tickets für Events, variieren jedoch je nach Markt und Region.

Welche Prozenten gibt es für Mitarbeiter bei EDEKA?

Mitarbeiterrabattkarte Du profitierst beim Einkaufen in vielen teilnehmenden EDEKA Märkten und erhältst 10 Prozent Rabatt auf deinen Einkauf. Mitarbeiterrabatt Du profitierst von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits (z. B. bei Apple, Adidas, Sky, Zalando und vielen mehr).

Warum sollte man bei EDEKA arbeiten?

Bei EDEKA zu arbeiten, lohnt sich wegen guter Karriere- und Weiterbildungschancen, vielfältiger Aufgaben in einem motivierten Team, einer starken Willkommenskultur für neue Mitarbeiter, Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote sowie der Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle. Es gibt zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger, und einen sicheren Arbeitsplatz im Lebensmitteleinzelhandel, wo Teamgeist und Kundenkontakt im Vordergrund stehen. 

Was zahlt EDEKA pro Stunde?

Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Marktleiter, liegt aber oft zwischen 12 € und 18 € brutto pro Stunde, wobei der Durchschnitt bei ca. 14,50 € bis 15,44 € für Verkäufer liegt und es auch niedrigere Löhne (z.B. Minijob) und höhere Löhne (z.B. Quereinsteiger) gibt. Da viele Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, können Gehälter und Löhne je nach Markt unterschiedlich sein, müssen aber mindestens den gesetzlichen Mindestlohn einhalten. 

Wie viel Weihnachtsgeld gibt es bei EDEKA?

Das Weihnachtsgeld bei EDEKA ist nicht einheitlich, sondern variiert je nach Tarifvertrag (z.B. Großhandel mit 15 % mehr ab Mai 2024), individuellem Markt, Tarifzone und Betriebszugehörigkeit, wird aber oft als Prozentsatz des Tarifgehalts gezahlt und kann durch Inflationsprämien aufgestockt werden; die genaue Höhe erfahren Sie von Ihrem Markt oder Betriebsrat. 

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Wann zahlt EDEKA Urlaubsgeld?

Das Urlaubsgeld ist vor Antritt des Urlaubs zu zahlen. Es wird fällig, wenn min- destens die Hälfte des dem Beschäftigten zustehenden tariflichen Urlaubs gewährt und genommen wird.

Wer zahlt mehr, EDEKA oder Netto?

Wer bei Edeka oder Netto mehr verdient, hängt stark vom Filialtyp (selbstständiger Kaufmann oder Konzern), Standort und der genauen Position ab, aber generell zahlt Edeka (besonders in den konzernnahen Regionen) oft etwas besser als Netto, wobei Netto (als Teil der Edeka-Gruppe) nach Tarifverträgen entlohnt, aber in der Praxis oft Mindestlöhne zahlt, während Edeka bei Eigenständigkeit und Angeboten variiert – bei Sonderangeboten kann Edeka kurzfristig günstiger sein, aber Netto-Mitarbeiter verdienen im Schnitt mehr als bei manchen Edeka-Regionen, es ist also ein gemischtes Bild mit Vorteilen bei Edeka-Konzernfilialen. 

Was verdient eine Kassiererin bei EDEKA an der Kasse?

Wie viel verdient ein Kassierer (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,61 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Wie viel verdient man als Regaleinräumer bei EDEKA?

Das Gehalt für Warenverräumung bei EDEKA variiert, liegt aber oft über dem Mindestlohn, mit Stundensätzen, die häufig um die 12 € bis 15 € (brutto) angesiedelt sind, je nach Region und Anstellungsart (Aushilfe, Vollzeit). Während Aushilfen oft um die 12 €-13 € pro Stunde verdienen, können es in manchen Regionen auch bis zu 14,93 € oder mehr sein, mit monatlichen Gehältern, die von ca. 1.990 € (Warenverräumung) bis zu höheren Beträgen reichen können, wobei die genauen Zahlen je nach Filiale stark schwanken. 

Wie viele Stunden muss man bei EDEKA arbeiten?

Für unsere fünf Großhandelsstandorte der EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH gilt eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden, verteilt auf eine 4,5-Tage-Woche.

Wie viel verdient man ungelernt bei EDEKA?

Wie viel verdient ein Verkäufer als Quereinsteiger (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Verkäufer als Quereinsteiger (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,46 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Wer ist der beste Arbeitgeber im Einzelhandel?

Neben ihrer Bekanntheit und Reputation locken sie Berufseinsteiger oft mit einem hohen Einstiegsgehalt. Unangefochten an der Spitze im Arbeitgeber-Ranking – und damit unter den Befragten die drei attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Handel: Amazon, Douglas und dm-drogerie markt.

Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?

Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EDEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie nennt man Leute, die bei EDEKA arbeiten?

Mit einem Lächeln im Gesicht und einer freundlichen Kundenansprache beherrschen Sie Ihren Job als Kassiererin bzw. Kassierer – und sorgen dafür, dass unsere Kund:innen den Markt mit einem perfekten Einkaufserlebnis an der Kasse verlassen.

Was verdient eine Verkäuferin bei 30 Stunden?

In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 25.344 Euro brutto.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei EDEKA?

Stundenlöhne für verschiedene Positionen bei Edeka

Der Stundenlohn liegt oft bei 13,00–15,00 €, abhängig von der Qualifikation und dem regionalen Tarif. Lagerhelfer verdienen meist zwischen 12,82 € und 13,50 € pro Stunde, abhängig von der Region und den Anforderungen.

Wie lange darf ein Kassierer an der Kasse sitzen?

"Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden."

Wer verdient mehr, Kassierer oder Verkäufer?

Beispiele für typische Durchschnittsgehälter sind: Verkäufer:in: 35.500 € Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann: 36.100 € Kassierer:in: 32.400 €

Was zahlt EDEKA in der Stunde?

Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Marktleiter, liegt aber oft zwischen 12 € und 18 € brutto pro Stunde, wobei der Durchschnitt bei ca. 14,50 € bis 15,44 € für Verkäufer liegt und es auch niedrigere Löhne (z.B. Minijob) und höhere Löhne (z.B. Quereinsteiger) gibt. Da viele Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, können Gehälter und Löhne je nach Markt unterschiedlich sein, müssen aber mindestens den gesetzlichen Mindestlohn einhalten. 

Welcher Supermarkt bezahlt am besten?

Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter

Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.

Wem gehört Edeka?

Edeka zählt zu den größten Supermarktketten Deutschlands und besteht aus mehreren Genossenschaften unabhängiger Supermärkte unter dem Dach der Edeka Zentrale .

Was verdient man Vollzeit bei EDEKA Netto?

Das entspricht monatlich etwa 2.091 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 21.700 € und 30.800 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 30.200 € – bei EDEKA verdient man als Verkäufer:in im Schnitt also rund 20% weniger.