Der Stundenlohn bei REWE für Vollzeitstellen variiert, liegt aber oft um die 16 € pro Stunde für Verkäufer, mit höheren Sätzen in Spezialbereichen (Frischetheke) und möglichen Zulagen, was je nach Markt (Regie- vs. Partnerbetrieb) und Bundesland variiert; aktuelle Zahlen zeigen oft eine Spanne von 15,80 € bis über 19 €/Stunde, zuzüglich Prämien, Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Wie viel bezahlt REWE pro Stunde?
Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien.
Wie viele Stunden ist Vollzeit bei REWE?
Normalerweise Arbeite man 8 Stunden. Mann arbeitet durchschnittlich 3 Stunden am Tag bei Rewe, wenn du als Aushilfskraft dort arbeitest. Es sollten so 6-7 Stunden am Tag sein. Es soll lange Öffnungszeiten geben bis Mitternacht.
Wer zahlt besser, REWE oder Netto?
Generell zahlt REWE oft etwas besser als Netto Marken-Discount pro Stunde, besonders bei Einstiegsjobs und tarifgebundenen Stellen, da REWE als Vollsortimenter oft höhere Stundenlöhne (z.B. 15€+ für Kassierer/Verkäufer) bietet, während Netto (Discounter) mit niedrigeren Einstiegskosten arbeitet, aber auch Benefits wie Mitarbeiterrabatte hat, wobei die tatsächlichen Gehälter stark von Standort, Filialleitung und Tarifvertrag abhängen.
Wie viel Weihnachtsgeld zahlt REWE?
Bei REWE gibt es Weihnachtsgeld als freiwillige Sonderzahlung, die oft tarifvertraglich geregelt ist und als Prozentsatz des Monatsgehalts gezahlt wird, häufig ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, neben anderen Benefits wie 5 % Mitarbeiterrabatt; die genaue Höhe variiert stark je nach Region, Tarifvertrag und Betrieblicher Übung, wird aber typischerweise als Anteil auf die Mitarbeiterkarte gutgeschrieben, nicht als feste Summe, da es vom Gehalt abhängt.
Vom Rewe-Azubi zum 5-Millionen-Business: So arbeitet der Jung-Unternehmer!
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Welcher Supermarkt zahlt das beste Gehalt?
Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter
Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.
Wie hoch ist der Nachtzuschlag bei REWE?
Bei REWE gibt es Nachtzuschläge, die je nach Tarifvertrag und Arbeitszeit variieren können, oft sind es 25 % für die Arbeit nach 20 Uhr, zusätzlich gibt es auch Sonn- und Feiertagszuschläge (bis zu 100 %) sowie Überstundenzuschläge, wobei die genauen Konditionen im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind.
Wie hoch ist der Mindestlohn bei REWE?
Hier bekommst du als Minijob Warenverräumer in aller Regel den Mindestlohn. Aktuell 12,82€. Mehr ist zwar möglich, aber eher die Ausnahme.
Wie viel verdienen Kassierer pro Stunde?
Das Gehalt für Kassierer liegt in Deutschland im Durchschnitt bei etwa 13 € bis 16 € pro Stunde, kann aber je nach Arbeitgeber (Discounter wie Aldi zahlen oft mehr), Region und Berufserfahrung variieren und reicht von ca. 9 € bis über 20 € die Stunde. Große Ketten wie Aldi zahlen häufig über 15 €/Stunde, während der Durchschnitt auf Plattformen wie Indeed bei 15,15 € liegt und StepStone 16 € angibt.
Hat REWE Tarifverträge?
Gibt es einen Tarifvertrag bei REWE? Ja, REWE ist in vielen Bereichen tarifgebunden. Die Gehälter und Arbeitsbedingungen richten sich in den meisten Bundesländern nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels.
Wie viel verdient man in einer 30-Stunden-Teilzeitstelle?
Bei 30 Stunden Teilzeit liegt das Gehalt stark abhängig von Branche und Qualifikation, aber rechnerisch bei Mindestlohn (ca. 13,90 €/Std. 2025) etwa 1.800 € brutto/Monat, während Branchen wie Einzelhandel (dm, Penny) 1.700–2.100 € brutto/Monat zahlen und es je nach Beruf (z. B. Bürohilfe, Erzieher) auch deutlich höher (z. B. bis 3.000 €+) ausfallen kann, wobei der Grundsatz gilt: proportional zum Vollzeitgehalt.
Ist REWE ein guter Arbeitgeber?
Ob REWE ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der jeweiligen Filiale und Position ab, aber die REWE Group wird insgesamt durchschnittlich positiv bewertet (ca. 3,9/5 auf Kununu, 3,6/5 auf Glassdoor), oft besser als der Branchendurchschnitt im Handel. Mitarbeiter schätzen oft die gute Arbeitsatmosphäre, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten, während Kritik häufig die Work-Life-Balance und teilweise die Kommunikation betrifft, was stark vom direkten Vorgesetzten abhängt.
Was zahlt REWE für Stundenlohn?
Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien.
Wird bei REWE nach Tarif bezahlt?
Deine Benefits bei REWE
denn bei uns wirst du in der Regel nach Tarif bezahlt und sicherst dir außerdem Zusatzleistungen wie optionale Sonderzahlungen, Einkaufsrabatt, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Was zahlt REWE an der Kasse?
Bei REWE verdient man an der Kasse als Kassierer/in durchschnittlich etwa 15,90 € pro Stunde, was sich monatlich (je nach Stundenanzahl) zu ca. 2.300 bis 2.700 € brutto summieren kann, wobei der Lohn stark von Berufserfahrung, Region und Teilzeit/Vollzeit abhängt; Minijobber erhalten eher den gesetzlichen Mindestlohn. Einige Quellen nennen auch ein durchschnittliches Jahresgehalt von ca. 27.900 € brutto.
Was verdient man bei REWE in Vollzeit?
Das durchschnittliche Monatsgehalt bei REWE liegt zwischen ca. 1.730 € für die Stelle "Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d)" bis hin zu ca. 4.194 € für "Führungskraft (m/w/d)". Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 3.860 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
Wer zahlt besser, REWE oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wie viel zahlt Lidl pro Stunde?
Der Stundenlohn bei Lidl liegt für tarifliche Mitarbeiter, auch ohne Ausbildung, bei mindestens 15 € pro Stunde (Stand 2024/2025), wobei dieser Wert je nach Erfahrung, Tarifgebiet und Position (Verkauf, Logistik, etc.) deutlich höher ausfallen kann, plus Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Deutschlandticket-Zuschuss. Auch Aushilfen und Studenten profitieren von diesem übertariflichen Mindestlohn.
Wie viele Stunden Vollzeit bei REWE?
Die Ausbildungen erfolgen in Vollzeit, du arbeitest also 38,5 Stunden pro Woche.
Wie hoch ist der Bonus bei REWE?
Dein Bonus-Booster
Jeder Scan zählt: Je mehr du in diesem Monat einkaufst, desto höher ist dein Coupon für einen Einkauf im Folgemonat. So kannst du dir bis zu 10 % Extra-Bonus sichern.
Was verdient man bei REWE als gelernter Verkäufer?
Als Verkäufer:in bei REWE Group kannst du laut 177 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 31.400 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 2.616 € (bei 12 Gehältern).
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?
Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Marktleiter, liegt aber oft zwischen 12 € und 18 € brutto pro Stunde, wobei der Durchschnitt bei ca. 14,50 € bis 15,44 € für Verkäufer liegt und es auch niedrigere Löhne (z.B. Minijob) und höhere Löhne (z.B. Quereinsteiger) gibt. Da viele Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, können Gehälter und Löhne je nach Markt unterschiedlich sein, müssen aber mindestens den gesetzlichen Mindestlohn einhalten.
Welcher Supermarkt zahlt den höchsten Stundenlohn?
Lidl hat neue Gehaltsstufen bekannt gegeben, die seine Mitarbeiter zu den bestbezahlten im Supermarktsektor machen werden. Ab dem nächsten Monat steigt der Einstiegslohn für Verkäufer/innen landesweit von 12,40 £ auf 12,75 £ pro Stunde und erhöht sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf 13,65 £.
Wie hoch ist der Tariflohn pro Stunde im Einzelhandel?
Der Stundenlohn im Einzelhandel variiert je nach Region, Betrieb und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 15 € und 16 € (brutto), wobei Tarifverträge (z.B. in NRW 15,29 €/Std. ab Mai 2024) höhere Mindestlöhne festlegen, während größere Ketten wie Lidl mit übertariflichen 15 €+ für Verkäufer werben. Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn liegt bei 12 € pro Stunde, aber Tarifverträge sind meist höher und verbindlich.
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