Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit?

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Das durchschnittliche edeka Gehalt in Deutschland ist € 33 372 pro Jahr oder € 17.11 pro Stunde. Einstiegspositionen beginnen bei € 24 863 pro Jahr, während die meisten erfahrenen Mitarbeiter ein € 52 000 pro Jahr erhalten.

Wie viel verdient man bei EDEKA pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,33 €, was 14 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man bei EDEKA im Monat?

Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich. Bei Rewe sieht es ähnlich aus.

Wie viel Gehalt zahlt EDEKA?

Basierend auf 960 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 14.400 € für die Position „Praktikant:in“ und 81.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei EDEKA?

11 €/Std.

Mehr Gewinn durch Hamsterkäufe wegen Corona: Was verdient ein Supermarkt-Leiter? Lohnt sich das? BR

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Was zahlt EDEKA an Weihnachtsgeld?

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei EDEKA? Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.

Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?

Die Young Professionals, die bereits ein bis zehn Jahre lang beruflich unterwegs sind, haben EDEKA in der Kategorie Handel auf Platz 2 der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Wer zahlt besser REWE oder EDEKA?

Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig

Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.

Wie viel verdient ein EDEKA Kassierer?

Das typische Bruttogehalt als Kassierer bei Edeka beträgt 1.774 € pro Monat. Monatsgehälter als Kassierer bei Edeka können zwischen 1.094 € und 2.625 € liegen.

Welcher Supermarkt zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Welcher Supermarkt zahlt am besten Stundenlohn?

Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Was zahlt REWE pro Stunde 2023?

Gehälter für REWE Markt

13 €/Std.

Hat EDEKA einen Tarifvertrag?

Edeka ist tarifgebunden – dies gilt allerdings nicht für den großen, und weiter stark wachsenden selbstständigen EH. Hier werden die Beschäftigten überwiegend nicht nach Tarif entlohnt (siehe dazu ausführlich unseren Beitrag: Der selbstständige Einzelhandel).

Wie viel verdient man bei Rossmann pro Stunde?

18 €/Std.

Was zahlt REWE an Gehalt?

Das durchschnittliche Monatsgehalt bei REWE liegt zwischen ca. 1.692 € für die Stelle "Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d)" bis hin zu ca. 25.000 € für "Marktmanager (m/w/d)".

Wie viel verdient man bei Lidl pro Stunde?

Seit 1. Juni 2022 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr!

Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit netto?

Das durchschnittliche edeka Gehalt in Deutschland ist € 33 372 pro Jahr oder € 17.11 pro Stunde. Einstiegspositionen beginnen bei € 24 814 pro Jahr, während die meisten erfahrenen Mitarbeiter ein € 52 000 pro Jahr erhalten.

Ist Kasse schwer zu lernen?

Kassieren lernen ist nicht allzu schwierig und grundsätzlich ist auch keine bereits vorhandene Ausbildung notwendig. Trotzdem kann es sein, dass der Arbeitgeber eine Schulung vorschreibt, um den Umgang mit der Kasse zu erlernen. Diese würde aber höchstens zwei Tage andauern.

Was verdient eine Kassiererin bei Aldi an der Kasse?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei ALDI SÜD als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,94 €, was 17 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Welche Vorteile hat man wenn man bei EDEKA arbeitet?

Die Vorteile für Arbeitnehmer im EDEKA Verbund:
  1. Interessante Aufgaben und viel Raum zur persönlichen Entwicklung: ...
  2. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: ...
  3. Mitarbeitervorteile bei der EDEKABANK: ...
  4. Einkaufsvorteile für Mitarbeiter: ...
  5. Gemeinsam den Umweltschutz unterstützen: ...
  6. Versicherungen von Kollegen zu Kollegen:

Wer zahlt das beste Gehalt im Einzelhandel?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Welche Vorteile bietet EDEKA als Arbeitgeber?

Personalrabatt Als Mitarbeiter:in in den Märkten erhalten Sie von vielen Kaufleuten Personalrabatt. Leistungsgerechtes Gehalt Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt - unabhängig von ihren Abschlüssen. Pünktliche Bezahlung Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihren Lohn pünktlich.

Wie viele Urlaubstage hat man bei EDEKA?

Die Arbeit am Wochenende wird in der Regel durch einen freien Tag unter der Woche ausgeglichen. Trotzdem bieten viele selbstständige Kaufleute ihren Mitarbeiter:innen bis zu 36 Urlaubstage.

Hat EDEKA Mitarbeiterrabatt?

Mitarbeiter-Rabatt

Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten. Das gilt auch für dich als Azubi oder dual Studierender.

Wie sind die Schichten bei EDEKA?

Angenehme Arbeitszeiten. Je nachdem für welchen Bereich man eingesetzt wird, fängt die Schicht morgens zwischen 5:30 und 6:00 Uhr an. Wenn man bis 21 Uhr Spätschicht hat, wird man am darauffolgenden Tag um 5:30, 6:00 oder 7:00Uhr auf die Frühschicht gesetzt.