Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters?
Wie viel verdient ein Teamleiter? Als Teamleiter verdient man in Hamburg durchschnittlich 63.958€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.330€.
Was verdient man bei KiK als Filialleiter?
Basierend auf 48 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Gehalt als Filialleiter:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH durchschnittlich 30.700 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 2.558 € brutto (bei 12 Gehältern).
Wie ist das Gehalt bei KiK?
Basierend auf 116 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KiK Textilien und Non Food Ges. m.b.H. zwischen 22.700 € für die Position „Kassierer:in“ und 50.800 € für die Position „Bezirkschef:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.
Was zahlt KiK in der Stunde?
Mindestlohn beim Textildiscounter Kik zahlt Mitarbeitern 7,50 Euro pro Stunde.
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Ist KiK ein guter Arbeitgeber?
Kik hat eine Mitarbeiterbewertung von 2,5 von 5 Sternen, basierend auf 210 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine durchschnittliche Arbeitserfahrung haben.
Wann überweist KiK das Gehalt?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich zum 28/29 des Monats. Leider zahlt KiK nicht mehr als den Mindestlohn. Die TL' kriegen etwa zwei Euro mehr die Stunde. (Stand 2022.)
Wie viel verdient ein Filialleiter pro Monat?
Basierend auf 17.875 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Filialleiter:in in Deutschland 43.500 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 38.900 € und Männer 48.800 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.625 € brutto (bei 12 Gehältern).
Was verdient man bei KiK als Bezirksleiter?
Basierend auf 27 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Gehalt als Bezirkschef:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH durchschnittlich 47.900 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 3.991 € brutto (bei 12 Gehältern).
Ist Teamleiter eine Führungskraft?
Ein Teamleiter und ein Abteilungsleiter sind beide Führungspositionen in einer Organisation, haben jedoch unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Ein Teamleiter ist in der Regel für die Führung und Koordination eines spezifischen Teams innerhalb einer Abteilung oder eines Unternehmens verantwortlich.
Wie viel sollte man als Teamleiter verdienen?
Als Teamleiter verdient man in Deutschland durchschnittlich 59.945€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.995€. Das Gehalt als Teamleiter liegt zwischen 52.032€ und 70.966€. 72 Teamleiter Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Was zahlt TEDi pro Stunde?
Häufig gestellte Fragen zur Vergütung bei TEDi
Der durchschnittliche Stundenlohn bei TEDi reicht von ca. 8 € (Schätzung) für eine Beschäftigung als stellvertretender Filialleiter bis zu 355 € für eine Beschäftigung als Aushilfe im Einzelhandel.
Wie viel verdient man bei KiK in der Ausbildung?
Basierend auf 12 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Gehalt als Auszubildende:r bei KiK Textilien und Non-Food GmbH durchschnittlich 11.200 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 933 € brutto (bei 12 Gehältern).
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Kik?
66.000 € für "Vertriebsbeauftragter (m/w/d)". Das durchschnittliche Monatsgehalt bei KIK Textilien und Non-Food GmbH liegt zwischen ca. 3.100 € für die Stelle "Praxisanleiter (m/w/d)" bis hin zu ca. 4.000 € für "Filialleiter (m/w/d)".
Welcher Einzelhandel zahlt am besten?
Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Welchen Abschluss braucht man für Filialleiter?
Für gewöhnlich ist für den Schritt zum:zur Filialleiter:in eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung notwendig. Eine spezielle Ausbildung zur Marktleitung bieten wir nicht an, dafür aber Fort- und Weiterbildungen. Auch als langjährige Mitarbeiter:in ist der Schritt zur Marktleitung möglich.
Wie viel zahlt Kik pro Stunde?
29.835 € pro Jahr (Schätzung) als Junior-Einkäufer bis zu 135.632 € pro Jahr (Schätzung) als Bereichsleiter IT. Der durchschnittliche Stundenlohn bei Kik reicht von ca. 9 € (Schätzung) für eine Beschäftigung als Copier Sales bis zu 20 € für eine Beschäftigung als Event Coordinator.
Wann zahlt Kik Überstunden?
In jedem Fall dürfen Beschäftigte nicht mehr als 48 Stunden in einer regulären Arbeitswoche arbeiten. Überstunden müssen freiwillig geleistet werden, dürfen 12 Stunden pro Woche nicht übersteigen und müssen entlohnt werden.
Wie viel verdient ein Mitarbeiter bei Kik?
Das Monatsgehalt liegt bei 2.291 € brutto (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 25.400 € und 30.300 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 23.400 € und 36.000 €.
Wie viele Urlaubstage gibt es bei KiK?
Wie sind denn die Arbeitszeiten bei KiK? Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden und verteilt sich auf eine 6-Tage Woche – Sie erhalten pro Woche einen Freizeittag.
Warum sollte man bei KiK arbeiten?
Du erhältst bei KiK eine gute und faire Ausbildungsvergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem erwartet Dich ein spannender, vielfältiger und flexibler Arbeitsalltag und Du hast die Möglichkeit, andere Filialen kennen [...]
Hat KiK einen Betriebsrat?
Nach der Wahl haben die Mitglieder dieser Liste die Wahl nicht angenommen. Somit hat KiK Österreich keinen Betriebsrat.
Kann man Narbenbruch ertasten?
Wo befindet sich der größte deutsche Flughafen?