Das typische Bruttogehalt als Schichtleiter bei Edeka beträgt 34.147 € pro Jahr. Jahresgehälter als Schichtleiter bei Edeka können zwischen 22.584 € und 64.716 € liegen.
Wie viel verdient ein Schichtleiter im Monat?
Das Schichtleiter/-in Gehalt liegt durchschnittlich bei 3.178 € brutto pro Monat.
Wie viel verdient man als Marktleiter EDEKA?
Basierend auf 59 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 41.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 24.600 € und 64.800 € liegen.
Wie viel Lohn bekommt man als Schichtleiter?
Als Schichtleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 41.300 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Schichtleiter/in liegt zwischen 35.000 € und 51.000 €.
Was verdient man als Teamleiter bei EDEKA?
Das typische Bruttogehalt als Teamleiter bei Edeka beträgt 52.000 € pro Jahr. Jahresgehälter als Teamleiter bei Edeka können zwischen 33.619 € und 73.617 € liegen.
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Was zahlt EDEKA an Weihnachtsgeld?
Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei EDEKA? Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Was zahlt EDEKA Vollzeit?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei EDEKA liegt zwischen ca. 12,00 € für die Stelle "Regalauffüller/in" bis hin zu ca. 36,00 € für "Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d)".
Was verdient ein Schichtleiter netto?
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Schichtleiter in Deutschland auf 58.099 € pro Jahr. Es liegt somit um 5 % niedriger als das durchschnittliche Jahresgehalt bei Netto Marken-Discount von 61.345 € für diese Stelle.
Ist Schichtleiter eine Führungskraft?
Ein Schichtleiter ist eine Führungskraft der unteren operativen Führungsebene.
Was verdient ein Schichtleiter bei Rewe?
Basierend auf 9 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Schichtführer:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 28.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 24.300 € und 42.900 € liegen.
Wer zahlt besser EDEKA oder REWE?
Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Hat EDEKA einen Tarifvertrag?
Edeka ist tarifgebunden – dies gilt allerdings nicht für den großen, und weiter stark wachsenden selbstständigen EH. Hier werden die Beschäftigten überwiegend nicht nach Tarif entlohnt (siehe dazu ausführlich unseren Beitrag: Der selbstständige Einzelhandel).
Wie viel verdient man als Angestellter bei EDEKA?
Basierend auf 959 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 14.300 € für die Position „Praktikant:in“ und 81.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
Wie viel verdient ein Schichtleiter bei Lidl?
Basierend auf 15 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Schichtführer:in bei Lidl durchschnittlich 34.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.900 € und 57.000 € liegen.
Was muss man als Schichtleiter machen?
Als Schichtleiter, oder auch Schichtführer genannt, arbeiten Sie meist im industriellen Bereich und leiten in einem Produktions- bzw. Schichtbetrieb Ihre eigene Arbeitsschicht. Dabei sind Sie für die interne Planung, für die Kontrolle der verrichteten Arbeit und die Anleitung der Arbeitskräfte zuständig.
Ist Schichtleiter ein Beruf?
Ein Schichtleiter bzw. eine Schichtleiterin ist meist im industriellen Bereich in Produktionsbetrieben tätig und leitet im Schichtbetrieb jeweils eine bestimmte Arbeitsschicht. Dabei ist der Schichtleiter meist für die Planung, die Kontrolle der Arbeit sowie die Ausbildung und Anleitung der Arbeitskräfte zuständig.
Was verdient ein stellvertretender Schichtleiter?
Wie viel verdient man als Stellvertretender Schichtleiter? Der Gehalt-Bundesdurchschnitt für als Stellvertretender Schichtleiter in Deutschland Beschäftigte beträgt €64.434 .
Ist ein Vorarbeiter ein Vorgesetzter?
Als Vorarbeiter bezeichnet man den formell eingesetzten Truppführer oder Chef eines Arbeitsteams, also einer Gruppe von Arbeitern, die unter dieser Leitungsinstanz gemeinsam einer Tätigkeit nachgehen. Der Vorarbeiter hat eine Koordinierungsaufgabe für sein Arbeitsteam, aber keine disziplinarischen Befugnisse.
Welche EG als Schichtleiter?
Bei den Beschäftigten in Leitstellen sind Dispo- nenten in die Entgeltgruppe 9a eingruppiert. La- gedienstleiter/Schichtleiter sind – gestaffelt nach der Anzahl der unterstellten Beschäftigten – den Entgeltgruppen 9c bis 12 zugeordnet.
Was verdient man bei mcdonalds als Schichtleiter?
Basierend auf 89 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Schichtführer:in bei McDonald´s Deutschland durchschnittlich 27.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.700 € und 38.700 € liegen.
Wie viel verdient ein Teamleiter netto?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 28.400 € und 66.800 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 51.440 € und 66.800 € .
Wie verdient man 6000 Euro?
Professoren (6.000 €)
Abhängig vom Bundesland liegt das Gehalt für Professoren bei durchschnittlich 6.000 Euro.
Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
Die Young Professionals, die bereits ein bis zehn Jahre lang beruflich unterwegs sind, haben EDEKA in der Kategorie Handel auf Platz 2 der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze
Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung.
Wie hoch ist der Personalrabatt bei EDEKA?
Mitarbeiter-Rabatt
Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten. Das gilt auch für dich als Azubi oder dual Studierender.
Was für eine Auflösung hat 8K?
Woher kommt der Begriff Gouda?