Wie viel verdient ein Chef bei Aldi?

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Basierend auf 1788 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ALDI SÜD zwischen 13.400 € für die Position „Lehrling“ und 128.500 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 25% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Basierend auf 228 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 60.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.100 € und 82.200 € liegen.

Was verdient ein Abteilungsleiter bei Aldi?

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei ALDI? Gehälter für Abteilungsleiter bei ALDI können von €106.496 bis €114.516 reichen. Diese Schätzung basiert auf 1 Gehaltsangabe(n) für Abteilungsleiter bei ALDI, die von Mitarbeitern gepostet oder mit statistischen Methoden berechnet wurden.

Was verdient man als Filialleiter bei ALDI Nord?

Zusammenfassung. Basierend auf 169 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 29.400 € und 82.300 € liegen ...

Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Mindestlohn: Warum Aldi und Lidl mehr bezahlen | mex

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Wo ist es besser zu arbeiten Aldi oder Lidl?

Lidl hat die besten Bewertungen im Bereich Vergütung und Leistungen und ALDI hat die besten Bewertungen im Bereich Vergütung und Leistungen. Erfahren Sie mehr, lesen Sie Bewertungen und sehen Sie sich offene Stellenanzeigen an.

Wie viel verdient ein Teamleiter bei Aldi?

Basierend auf 29 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 68.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 35.800 € und 91.100 € liegen.

Wie viel verdient man als Filialleiter?

Arbeitnehmer, die in einem Job als Filialleiter/in arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 44.400 €. Die Obergrenze im Beruf Filialleiter/in liegt bei 54.000 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 37.300 €.

Welche Löhne zahlt Aldi?

ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.

Welcher Supermarkt zahlt am besten Stundenlohn?

Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl?

Dieses liegt brutto zwischen 3.733 – 4.730 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Mitarbeiter je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Wie viel verdient ein stellvertretender Filialleiter bei Aldi?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei ALDI SÜD als Stellvertretende Filialleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 3.395 €, was 12 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Rewe?

Basierend auf 123 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 50.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.000 € und 82.300 € liegen.

Kann jeder Filialleiter werden?

Als Filialleiter/in werden verschiedene Kompetenzen und Fähigkeiten gefordert. So musst du neben der fachlichen Qualifikation durch Ausbildung oder Studium über eine ergebnisorientierte Arbeits- und Denkweise verfügen, verantwortungsbewusst sein und Sorgfalt sowie ein freundliches Wesen mitbringen.

Welchen Abschluss braucht man für Filialleiter?

Wie wird man ein Marktleiter? Für den Job als Marktleiter wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gefordert, sowie eine (betriebsinterne) Weiterbildung zum Filialleiter.

Wie viel verdient man bei der Polizei?

Mittlerer Dienst: 2.500 bis 3.500 Euro möglich. Gehobener Dienst: 2.900 bis über 5.000 Euro möglich. Höherer Dienst: 4.400 bis 5.000 Euro.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Aldi?

Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei ALDI beträgt 82.365 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei ALDI können zwischen 57.518 € und 135.315 € liegen.

Welche Zuschläge zahlt Aldi?

Auch Aldi Nord zahlt nach den regionalen Tarifen des Einzelhandels. Mitarbeiter beziehen zudem übertarifliche Zulagen (mindestens 100 Euro brutto pro Monat), ein tariflich festgelegtes Urlaubsgeld von einem halben Bruttomonatslohn, ein 13. übertarifliches Monatsgehalt sowie einen Fahrgeldzuschuss.

Welcher Discounter zahlt den besten Lohn?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung.

Wie viele Stunden arbeitet man bei Aldi?

Unsere Wochenarbeitszeit in Vollzeit beträgt 37,5 Stunden. So bleibt dir genug Raum für Familie, Freunde und Hobbys. Überstunden werden minutengenau erfasst.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Rossmann?

Anzahl der Gehaltsangaben

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 29.500 € und 42.400 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 37.240 € und 39.820 € .

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Netto?

Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei Netto Marken-Discount als Filialleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 55.000 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Wie viel verdient man als Marktleiter EDEKA?

Basierend auf 59 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 41.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 24.600 € und 64.800 € liegen.