Wie viel Geld bekommt man bei Edeka pro Stunde?

von

Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Erfahrung und Standort, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 16 € brutto, wobei Kassierer bei etwa 14,60 € und Warenverräumer bei ca. 14,90 € liegen und Quereinsteiger etwas mehr verdienen können, während Aushilfen tendenziell am unteren Ende starten; die genauen Gehälter werden von selbstständigen Kaufleuten festgelegt, daher gibt es große Unterschiede.

Wie viel zahlt EDEKA pro Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei EDEKA liegt zwischen ca. 13,08 € für die Stelle "Verkäufer auf Minijob-Basis (m/w/d)" bis hin zu ca. 19,61 € für "Mitarbeiter Für Den Wareneingang (m/w/d)". Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 2.759 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.

Wie viel verdient man als Kassierer bei EDEKA?

Bei EDEKA verdient man an der Kasse meist einen Stundenlohn zwischen 14 € und 16 €, abhängig von Region, Erfahrung und Markt, oft über dem Mindestlohn, wobei auch tarifgebundene Gehälter gezahlt werden; das monatliche Bruttoeinkommen liegt oft zwischen 2.000 € und 2.500 € bei Vollzeit, aber da viele Märkte selbstständig geführt werden, können die Löhne variieren. 

Wie hoch ist der Mindestlohn bei EDEKA?

Bei Edeka gilt der gesetzliche Mindestlohn, der je nach Position und eigenständigem Kaufmann variiert, wobei viele Mitarbeiter, besonders Quereinsteiger, oft etwas mehr als den aktuellen Mindestlohn (z.B. 12,82 €/Stunde) verdienen, etwa 12 € bis 15 € pro Stunde, aber auch übertarifliche Bezahlung in einzelnen Märkten möglich ist. Die Gehälter hängen stark von der Filiale, der Qualifikation und der Region ab.
 

Wie gut zahlt EDEKA?

Basierend auf 71 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA Struve zwischen 25.700 € für die Position „Kassierer:in“ und 51.500 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Beitragsanstieg bei Krankenkassen: Kosten durch Wechsel vermeiden? | Krankenkassenvergleich 2026 GKV

33 verwandte Fragen gefunden

Was verdient eine Verkäuferin bei 30 Stunden?

In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 25.344 Euro brutto.

Wie viel verdient man ungelernt bei EDEKA?

Wie viel verdient ein Verkäufer als Quereinsteiger (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Verkäufer als Quereinsteiger (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,46 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Wann zahlt EDEKA Lohn?

6. Die Auszahlung des Gehalts/Lohns erfolgt auf der Grundlage einer schriftlichen Abrechnung spätestens am letzten Arbeitstag für den abgelaufenen Monat.

Wie viel zahlt Lidl pro Stunde?

Der Stundenlohn bei Lidl liegt für tarifliche Mitarbeiter, auch ohne Ausbildung, bei mindestens 15 € pro Stunde (Stand 2024/2025), wobei dieser Wert je nach Erfahrung, Tarifgebiet und Position (Verkauf, Logistik, etc.) deutlich höher ausfallen kann, plus Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Deutschlandticket-Zuschuss. Auch Aushilfen und Studenten profitieren von diesem übertariflichen Mindestlohn. 

Wer zahlt mehr, EDEKA oder Netto?

Wer mehr zahlt, hängt von der genauen Position und dem Standort ab, aber oft zahlt Edeka in bestimmten Bereichen wie bei Filialleitern leicht mehr, während bei Netto Marken-Discount die Gehälter für viele Stellen ähnlich oder sogar höher sein können, da Edeka der Mutterkonzern ist; es gibt aber große Unterschiede zwischen tarifgebundenen Filialen (oft bei Edeka) und selbstständigen Märkten, wo die Inhaber die Löhne festlegen, wobei Netto oft mit Mindestlohn arbeitet, aber auch Tarife nutzt. 

Was zahlt EDEKA Aushilfen?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Aushilfe (m/w/d) in Deutschland ist etwa 13,22 €, was 10 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Welcher Tarif bei EDEKA?

Das EDEKA smart Jahrespaket Premium kostet 94,95 € / 1 Jahr und enthält 1 Jahr lang jeden Monat: 13 GB Highspeed-Volumen mit bis zu 100 Mbit/s und 5G (danach max. 32 KBit/s im Download und max. 16 KBit/s im Upload) und eine Telefon und SMS Flat in alle dt.

Wie viel zahlt Rewe pro Stunde?

Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien. 

Wie viel Geld zahlt EDEKA pro Stunde?

Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Marktleiter, liegt aber oft zwischen 12 € und 18 € brutto pro Stunde, wobei der Durchschnitt bei ca. 14,50 € bis 15,44 € für Verkäufer liegt und es auch niedrigere Löhne (z.B. Minijob) und höhere Löhne (z.B. Quereinsteiger) gibt. Da viele Märkte von selbstständigen Kaufleuten geführt werden, können Gehälter und Löhne je nach Markt unterschiedlich sein, müssen aber mindestens den gesetzlichen Mindestlohn einhalten. 

Wie viel verdient EDEKA als Mindestlohn?

Bei Edeka gilt der gesetzliche Mindestlohn, der je nach Position und eigenständigem Kaufmann variiert, wobei viele Mitarbeiter, besonders Quereinsteiger, oft etwas mehr als den aktuellen Mindestlohn (z.B. 12,82 €/Stunde) verdienen, etwa 12 € bis 15 € pro Stunde, aber auch übertarifliche Bezahlung in einzelnen Märkten möglich ist. Die Gehälter hängen stark von der Filiale, der Qualifikation und der Region ab.
 

Was ist ein guter Stundenlohn für Ungelernte?

für ungelernte Arbeitnehmer*innen: 16,10 Euro seit 1. Juli 2025. für Pflegekräfte mit mindestens 1-jähriger Ausbildung: 17,35 Euro seit 1. Juli 2025. für Pflegefachkräfte: 20,50 Euro seit 1. Juli 2025.

Wie gut bezahlt EDEKA?

Wie viel kann ich bei EDEKA in Hamburg, HH verdienen? Das durchschnittliche Monatsgehalt bei EDEKA liegt zwischen ca. 1.610 € für die Stelle "Technischer Einkäufer Elektronik (m/w/d)" bis hin zu ca. 2.510 € für "Kassierer (m/w/d)".

Welcher Supermarkt zahlt das beste Gehalt?

Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter

Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.

Was zahlt Aldi pro Stunde?

Der Stundenlohn bei ALDI liegt je nach Position und Region meist zwischen ca. 14 € und über 20 €, wobei ALDI SÜD mit einem Einstiegslohn von mindestens 15 € pro Stunde wirbt und ALDI Nord ebenfalls einen Mindestlohn von 14 € pro Stunde zahlt, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Verkäufer und Kassierer verdienen oft um die 17 € pro Stunde, während höhere Positionen oder spezielle Aufgaben (z.B. Lagermitarbeiter) auch mehr zahlen können, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
 

Ist 15 Euro pro Stunde gut?

15 € Stundenlohn sind über dem Mindestlohn (13,90 € ab 2026), liegen aber im Mittelfeld der Branchen; es ist durchschnittlich, aber nicht viel, insbesondere für qualifizierte Tätigkeiten, da viele Berufe, besonders im Niedriglohnbereich (Gastronomie, Einzelhandel), 15 € oder mehr zahlen, während Fachkräfte oft deutlich mehr verdienen. Ob es viel oder wenig ist, hängt stark von der Branche, Ihrer Qualifikation, Region und Ihrem Lebensstandard ab, da es für ungelernte Jobs gut, für Akademiker jedoch eher wenig ist.
 

Sind 32 Stunden pro Woche Vollzeit?

In den meisten Betrieben gelten Wochenarbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden als Vollzeitbeschäftigung. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Vollzeitbeschäftigte einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Ein Recht auf einen Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit besteht nicht. Nebenjobs sind trotz Vollzeitarbeit möglich.

Welcher Arbeitgeber zahlt am besten im Einzelhandel?

Im Einzelhandel zahlen Discounter wie Lidl und Aldi oft überdurchschnittlich gut, besonders im Lebensmitteleinzelhandel, mit Stundensätzen von teils 15 € oder mehr und guten Benefits. Auch Drogeriemärkte wie dm gelten als sehr attraktiv und zahlungsfreudig. Generell sind Großstädte und spezialisierte Branchen (z.B. Elektronik/Baumarkt) oft besser bezahlt als kleinere Läden, aber die besten Arbeitgeber variieren je nach Position (Verkäufer, Filialleitung, etc.) und Region.