Bei REWE liegt der Stundenlohn meist knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn (der 2025 bei 12,82 € liegt), aber die tatsächlichen Gehälter variieren je nach Standort (ob Regie-Markt oder selbstständiger Markt) und Tätigkeit, oft zwischen 13 € und 15 € pro Stunde für Aushilfen, wobei Tarifverträge und regionale Unterschiede eine Rolle spielen. Viele Märkte zahlen jedoch über dem Mindestlohn, ähnlich wie Konkurrenten wie Lidl, um Mitarbeiter zu halten.
Was verdient man bei REWE pro Stunde?
Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft zwischen ca. 13 € und 18 € pro Stunde für einfache Tätigkeiten wie Warenverräumung (oft am Mindestlohn orientiert), während spezialisierte Positionen wie an der Frischetheke oder in der Logistik auch höhere Löhne (bis 16 € oder mehr) bieten, zuzüglich Zuschlägen und Prämien. Spezifische Stellenanzeigen nennen Stundenlöhne von etwa 14,44 € (Warenverräumer) bis 18,48 € (Berufskraftfahrer) zzgl. Prämien.
Wie viel Stundenlohn hat die REWE Kasse?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei REWE als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,92 €, was 8 % über dem Landesdurchschnitt liegt.
Wer zahlt besser, REWE oder Netto?
Generell zahlt REWE oft etwas besser als Netto Marken-Discount pro Stunde, besonders bei Einstiegsjobs und tarifgebundenen Stellen, da REWE als Vollsortimenter oft höhere Stundenlöhne (z.B. 15€+ für Kassierer/Verkäufer) bietet, während Netto (Discounter) mit niedrigeren Einstiegskosten arbeitet, aber auch Benefits wie Mitarbeiterrabatte hat, wobei die tatsächlichen Gehälter stark von Standort, Filialleitung und Tarifvertrag abhängen.
Wie viel verdient man, wenn man bei REWE arbeitet?
Ein REWE-Mitarbeiter verdient je nach Position, Erfahrung und Standort unterschiedlich, aber grob kann man mit ca. 15 bis 18 € pro Stunde für Verkaufs- und Kassentätigkeiten rechnen (z. B. 14,53 €/Std. für Kassierer, 15,49 €/Std. für Lageristen) und Jahresgehälter für Fachkräfte (z. B. Einzelhandelskaufleute) um die 30.000 € bis 33.000 € brutto. Führungskräfte oder spezielle Positionen verdienen entsprechend mehr.
Hier verraten fünf Personen ihr Nettogehalt – wo liegen Sie?
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Wie viel verdient eine Verkäuferin bei REWE?
Das Gehalt für einen Verkäufer bei Rewe liegt oft bei ca. 16 € pro Stunde oder ~2.600 bis 2.800 € brutto monatlich, variiert aber stark je nach Region, Erfahrung und Tarifvertrag (z.B. NRW-Tarif zahlt höher) und kann von rund 21.700 € bis 50.000 € brutto im Jahr reichen, mit einem Durchschnitt von etwa 31.300 € laut Kununu.
Wie viel verdient man in einer 30-Stunden-Teilzeitstelle?
Bei 30 Stunden Teilzeit liegt das Gehalt je nach Branche, Qualifikation und Stundenlohn stark unterschiedlich, aber oft zwischen ca. 1.700 € und 2.200 € brutto monatlich; als Faustregel gilt 75 % eines Vollzeitgehalts (z.B. 3.000 € Vollzeit = 2.250 € Teilzeit) oder der Mindestlohn von ca. 1.800 € bei 13,90 €/Std. Die Spanne ist groß, weil Branchen wie Einzelhandel (ca. 1.700–1.900 € bei Supermärkten) anders zahlen als z.B. Bürojobs (ca. 2.000 €).
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei REWE?
Bei REWE gibt es in der Regel Weihnachtsgeld, da viele Mitarbeiter tariflich bezahlt werden und die Branche Sonderzahlungen wie dieses oft vorsieht, aber die genaue Höhe variiert je nach Tarifvertrag, Betriebszugehörigkeit und individuellem Vertrag; es liegt oft als Prozentsatz des Monatsgehalts vor, z.B. als einmalige Sonderzahlung, aber es gibt keinen pauschalen Betrag, da es von der individuellen Situation abhängt.
Wie viel verdient man bei REWE als Quereinsteiger?
Das Gehalt für Quereinsteiger bei REWE variiert je nach Position, liegt aber oft im Bereich von rund 16 bis 18 € pro Stunde für Verkäufer- oder Kassenjobs, wobei es auch tarifliche Grundgehälter für Logistik (z.B. 2.660 € brutto/Monat für Kommissionierer) gibt, zuzüglich Prämien und Zuschlägen, und die exakten Zahlen vom Standort und der Erfahrung abhängen.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Aldi Süd zahlt in den meisten Positionen das höhere Gehalt – Lidl wiederum schneidet als Arbeitgeber besser ab. Vor allem beim allgemeinen kununu Score und der Unternehmenskultur liegt Lidl vorn.
Wie hoch ist der Nachtzuschlag bei REWE?
Bei REWE gibt es Nachtzuschläge, die je nach Tarifvertrag und Arbeitszeit variieren können, oft sind es 25 % für die Arbeit nach 20 Uhr, zusätzlich gibt es auch Sonn- und Feiertagszuschläge (bis zu 100 %) sowie Überstundenzuschläge, wobei die genauen Konditionen im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind.
Was verdient man als ungelernte Kassiererin?
Zu Beginn der Karriere als Kassierer:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 26.900 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 28.400 € mit Personalverantwortung erwarten.
Welche Vorteile hat man als REWE-Mitarbeiter?
Faire Bezahlung
- Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld.
- 5% Einkaufsrabatt für Mitarbeitende bei REWE und PENNY.
- Weitere Rabatte anderer REWE Group Unternehmen wie bspw. toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Hat REWE Tarifverträge?
Gibt es einen Tarifvertrag bei REWE? Ja, REWE ist in vielen Bereichen tarifgebunden. Die Gehälter und Arbeitsbedingungen richten sich in den meisten Bundesländern nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels.
Wie hoch ist der Mindestlohn bei Aldi?
Aldi reagiert auf die anhaltende Teuerung in Deutschland und erhöht den Mindestlohn für seine Mitarbeiter zum Juni von 12,50 auf 14 Euro.
Ist REWE ein guter Arbeitgeber?
Ob REWE ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der jeweiligen Filiale und Position ab, aber die REWE Group wird insgesamt durchschnittlich positiv bewertet (ca. 3,9/5 auf Kununu, 3,6/5 auf Glassdoor), oft besser als der Branchendurchschnitt im Handel. Mitarbeiter schätzen oft die gute Arbeitsatmosphäre, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten, während Kritik häufig die Work-Life-Balance und teilweise die Kommunikation betrifft, was stark vom direkten Vorgesetzten abhängt.
Was zahlt REWE pro Stunde brutto?
Wie viel kann ich bei REWE in Deutschland verdienen? Der durchschnittliche Stundenlohn bei REWE liegt zwischen ca. 13,00 € für die Stelle "Aushilfe (m/w/d)" bis hin zu ca. 21,00 € für "KFZ-Mechatroniker (m/w/d)".
Wie viele Urlaubstage hat man bei der REWE Group?
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Du hast einen Anspruch auf 30 Urlaubstage in Bezug auf 6 Kalenderwochen. Die REWE Group-Pensionskasse bietet dir attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
Wie viele Stunden ist Vollzeit bei REWE?
Normalerweise Arbeite man 8 Stunden. Mann arbeitet durchschnittlich 3 Stunden am Tag bei Rewe, wenn du als Aushilfskraft dort arbeitest. Es sollten so 6-7 Stunden am Tag sein. Es soll lange Öffnungszeiten geben bis Mitternacht.
Wie lange ist die Probezeit bei REWE?
Die Probezeit beträgt sechs Monate.
Was zahlt REWE als Kassiererin?
Bei REWE verdient man an der Kasse ungefähr 14 bis 16 € pro Stunde, je nach Standort, Erfahrung und Tarifvertrag, was oft über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, mit monatlichen Bruttogehältern, die je nach Stundenanzahl variieren, aber typischerweise zwischen ca. 1.300 € (Teilzeit/Minijob) und über 2.000 € (Vollzeit) brutto liegen können. Die Bezahlung orientiert sich an branchenüblichen Standards und kann durch freiwillige Lohnerhöhungen oder Zuschläge (z. B. für Feiertage) beeinflusst werden.
Wann erhöht REWE die Löhne?
Die REWE Group erhöht freiwillig vorab die Löhne und Gehälter in Deutschland: Die Mitarbeitenden bekommen im Einzelhandel ab Oktober monatlich zusätzlich 5,3 Prozent und die Beschäftigten im Großhandel 5,1 Prozent mehr Geld.
Sind 160 Stunden im Monat Teilzeit?
Einen passenden Teilzeitjob finden
Die Arbeitszeit bei einem Vollzeitjob beträgt durchschnittlich 160 Stunden/ pro Monat. Die genannte Arbeitsdauer kann sich von Tarifvertrag zu Tarifvertrag, von Branche zu Branche und von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterscheiden.
Ist 20 € Stundenlohn gut?
20 € Stundenlohn sind in Deutschland eher gut bis durchschnittlich, da mehr als die Hälfte der Beschäftigten weniger verdient, aber er liegt unter dem Durchschnitt von rund 24,86 € pro Stunde (2024). Es ist ein solides Einkommen für viele Berufe (z.B. Handwerk, Büro), aber in hochqualifizierten Branchen wie IT oder Ingenieurwesen eher im unteren Mittelfeld. Der Eindruck hängt stark von der Region, Branche, Qualifikation und den Lebenshaltungskosten ab.
Wie viel Urlaub bei Teilzeit 30 Stunden?
Urlaubsanspruch Teilzeit: 30 Stunden, 4-Tage-Woche
Bei einer Vier-Tage-Woche mit 30 Stunden pro Woche ergibt sich folgender Urlaubsanspruch: Urlaubsanspruch = (4 / 6) * 24 = 16 Tage.
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