Was verdient ein Chef bei Lidl?

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Ein „Chef“ bei Lidl verdient je nach Position (z. B. Filialleiter, Bezirkschef, Geschäftsführer) sehr unterschiedlich, aber deutlich über dem Durchschnitt, wobei Filialleiter monatlich ca. 4.600 € bis 5.600 € brutto erhalten können und Geschäftsführer Jahresgehälter um die 137.000 € brutto erzielen, wobei die Spannen je nach Erfahrung und Standort variieren.

Wie viel verdient der Chef von Lidl?

Führungskraft Gehalt bei Lidl in Deutschland

Als Führungskraft bei Lidl in Deutschland kannst du laut 35 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 61.600 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 5.133 € (bei 12 Gehältern).

Wie viel verdient ein Lidl-Chef?

Wie viel verdient ein CEO (m/w/d) bei Lidl in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Lidl als CEO (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,99 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Welche Gehaltsstufen gibt es bei Lidl?

Lidl zahlt übertariflich mit einem Mindestlohn von 12,50 €/Std. (ca. 24.000 €/Jahr für Vollzeit) und variiert die Gehälter je nach Position: Während Verkäufer/innen zwischen ca. 28.000 € und 37.000 € verdienen, liegen Filialleiter/innen oft bei 60.000 € oder mehr pro Jahr, und im Consulting können Senior Consultants über 90.000 € brutto pro Jahr erzielen, mit zusätzlichen Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. 

Wie viel verdient ein Lidl Filialleiter netto?

Das Gehalt für Filialleiter bei Lidl in Hamburg beträgt 3.733,- € bis 4.730,- € brutto pro Monat für eine Position in Vollzeit.

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Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?

Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der Position ab, aber Lidl wird oft als Arbeitgeber mit leicht höheren Durchschnittsgehältern und besserer Gesamtwertung (Zufriedenheit, Kultur) gesehen, während Aldi Süd in spezifischen Positionen wie Verkäufer/in tendenziell mehr zahlt und bei Preisen oft günstiger ist, aber die Kultur als traditioneller gilt; beide bieten aber überdurchschnittliche Bezahlung im Einzelhandel, wobei Lidl mit dem Fair-Pay-Leader-Award ausgezeichnet wurde.
 

Ist ein Filialleiter ein Chef?

Filialleiter: Der Filialleiter ist der Chef der Verkaufsstelle. Er hat die Zahlen im Blick, holt das Beste aus seinen Mitarbeitern heraus und packt auch selbst kräftig mit an. Grundsätzlich läuft alles über seinen Schreibtisch.

Was ist der höchste Stundenlohn bei Lidl?

Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).

Welcher Supermarkt zahlt am besten?

Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter

Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.

Ist es schwer, bei Lidl zu arbeiten?

Ja, die Arbeit bei Lidl wird oft als physisch anstrengend und stressig beschrieben, geprägt von hohem Arbeitsdruck, Zeitdruck und zu wenig Personal, aber auch mit guten Karriereaussichten und einer im Einzelhandel oft überdurchschnittlichen Bezahlung, was die Belastung teilweise kompensieren soll, je nach Filiale und Teamkultur. Es gibt viel Schichtarbeit, und Überstunden sowie ständiges Einspringen sind nicht unüblich, aber die Arbeit bietet auch Aufstiegsmöglichkeiten und eine gute Bezahlung für die Branche. 

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Lidl?

Abteilungsleiter:in Gehalt bei Lidl in Deutschland

Das entspricht monatlich etwa 7.925 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 43.600 € und 129.200 € schwanken.

Wer ist der geschäftsführer von Lidl?

Der "Lidl-Chef" ist meist der geheimnisvolle Gründer und Eigentümer der Schwarz-Gruppe, Dieter Schwarz, der das Imperium um Lidl und Kaufland aufgebaut hat und als einer der reichsten Deutschen gilt, obwohl er sich komplett aus der Öffentlichkeit zurückhält; operativ leitet die Schwarz-Gruppe derzeit Gerd Chrzanowski, der die Nachfolge von Klaus Gehrig antrat, der wiederum zuvor die operative Führung von Schwarz übernahm.
 

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Lidl?

Das Urlaubsgeld scheint mit etwa 200,- Euro für eine Teilzeitkraft relativ normal zu sein.

Wie hoch ist das Gehalt einer Führungskraft bei Lidl in Deutschland?

66.600 - 111.600 € brutto / Jahr (bei Vollzeit)

Als Verkaufsleiter bist du für unsere Filialen in deiner Region zuständig.

Wo lebt Dieter Schwarz heute?

Dieter Schwarz lebt in einem unscheinbaren Wohnhaus in der Region Heilbronn-Neckarsulm in Baden-Württemberg.

Wie viel verdient ein Teamleiter bei Lidl?

Das marktübliche Gehalt liegt bei etwa 3.200 € im Monat. Lidl zahlt seinen Teamleitern in Vollzeit zwischen 4.597 und 5.606 € Lohn im Monat, je nach Erfahrung und Tarifgebiet.

Was verdient eine Kassiererin bei Lidl?

Das Gehalt für Kassierer bei Lidl variiert, startet aber oft mit einem Mindeststundenlohn von 15 € pro Stunde (ca. 2.000 €/Monat für Vollzeit), mit Zuschlägen und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, wobei erfahrene Mitarbeiter deutlich mehr verdienen können, durchschnittlich bis zu 33.000 € brutto im Jahr. 

Wer ist der beste Arbeitgeber im Einzelhandel?

Neben ihrer Bekanntheit und Reputation locken sie Berufseinsteiger oft mit einem hohen Einstiegsgehalt. Unangefochten an der Spitze im Arbeitgeber-Ranking – und damit unter den Befragten die drei attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Handel: Amazon, Douglas und dm-drogerie markt.

Wie viele Stunden ist Vollzeit bei Lidl?

Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden pro Woche (in der Regel 2 Tage pro Woche). In der vorlesungsfreien Zeit ist auch eine Arbeit in Vollzeit möglich.

Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?

Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der Position ab, aber Lidl wird oft als Arbeitgeber mit leicht höheren Durchschnittsgehältern und besserer Gesamtwertung (Zufriedenheit, Kultur) gesehen, während Aldi Süd in spezifischen Positionen wie Verkäufer/in tendenziell mehr zahlt und bei Preisen oft günstiger ist, aber die Kultur als traditioneller gilt; beide bieten aber überdurchschnittliche Bezahlung im Einzelhandel, wobei Lidl mit dem Fair-Pay-Leader-Award ausgezeichnet wurde.
 

Wie viel Rabatt bekommen Lidl Mitarbeiter?

Ja, Lidl bietet Mitarbeiterrabatte, allerdings unterscheiden sie sich je nach Land: In Österreich gibt es täglich 5 % Rabatt auf den Einkauf plus Vergünstigungen bei externen Marken (600+), während Lidl.co.uk in Großbritannien sogar 10 % Rabatt gewährt wird; in Deutschland gibt es laut einigen Berichten keinen allgemeinen direkten Mitarbeiterrabatt, dafür aber andere Benefits wie Kantine und Jobticket. 

Kann man ohne Ausbildung Filialleiter werden?

Damit du als Filialleiter tätig werden kannst, musst du entweder eine Ausbildung im Einzelhandel oder ein Studium absolviert haben. Hast du eine Ausbildung gemacht, solltest du dich über zum Handelsfachwirt weiterbilden, um die nötigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu erwerben.

Was ist höher, Geschäftsführung oder Leitung?

Die Geschäftsführung hat die Gesamtverantwortung und die rechtliche Vertretungsbefugnis. Die Geschäftsleitung ist eher operativ tätig und übernimmt bestimmte Unternehmensbereiche. Die Geschäftsführung ist hierarchisch gesehen höhergestellt als die Geschäftsleitung.

Wie hoch ist das Gehalt eines 1. Stellvertreters bei Lidl?

Das Einstiegsgehalt als Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter bei Lidl in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 40.700 € brutto pro Jahr und bei 3.391 € pro Monat (bei 12 Gehältern).