Was muss ich beim Midijob beachten?

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Beim Midijob (Verdienst 603,01 € bis 2.000 €/Monat) gelten volle Arbeitnehmerrechte (Urlaub, Kündigungsschutz), aber nur reduzierte Sozialversicherungsbeiträge bei voller Absicherung in der Rentenversicherung; wichtig sind die Verdienstgrenzen, die Stundenanzahl (max. 8h/Tag), die Dokumentationspflicht nach Mindestlohngesetz, und bei Studierenden entfällt die kostenlose Familienversicherung, was zu eigener Krankenversicherungspflicht führt.

Welche Nachteile hat ein Midijob?

Die Nachteile eines Midijobs sind hauptsächlich, dass Brutto nicht gleich Netto ist, da Steuern und Sozialabgaben anfallen, was das Einkommen mindert, besonders bei Nebentätigkeiten, wo oft Vorteile wegfallen. Auch die Gehaltsgrenze von 2.000 Euro (Stand 2026) darf nicht überschritten werden, und bei Hauptberufen können studentische Vergünstigungen verloren gehen, was einen gewissen bürokratischen Aufwand bedeutet. 

Was muss man bei einem Midijob beachten?

Für einen Midijob gilt eine Verdienstspanne von 556,01 Euro bis 2000 Euro, die sogenannte Gleitzone bzw. der Übergangsbereich. Midijobber zahlen nur einen reduzierten Sozialversicherungsbeitrag. Der Anteil steigt mit dem Verdienst und erreicht bei 2000 Euro die volle Beitragshöhe.

Wer zahlt bei einem Midijob die Krankenversicherung?

Da Sie in einem Midijob nicht über die Familienversicherung eines Angehörigen versichert sein können, müssen Sie sich selbst versichern. Im Midijob wird die Krankenversicherung wie in regulären Arbeitsverhältnissen durch Beiträge finanziert, die sowohl von Ihnen als auch von Ihrem Arbeitgeber getragen werden.

Was bleibt netto bei einem Midijob?

Zum 1. Januar 2025 ist die untere Midijob Grenze erneut gestiegen - jetzt sind es 556 Euro. Von einem Brutto von 557 Euro bekommst Du 556,70 Euro netto raus, wenn Du in Steuerklasse 1 bis 4 bist.

TRIALOG.tv - Midijobs und Übergangsbereich

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Für wen lohnt sich der Midijob?

Ein Midijob lohnt sich für Arbeitnehmer, die mehr als einen Minijob verdienen wollen (aktuell ca. 603 € bis 2.000 € monatlich), aber keine Vollzeitstelle anstreben, weil sie dadurch volle Sozialversicherung (Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) bei reduzierten Beiträgen und vollem Leistungsanspruch (z. B. Rente, Arbeitslosengeld) erhalten, ideal für Studierende, Teilzeitkräfte oder Wiedereinsteiger. Er schließt die Lücke zwischen Minijob und Vollbeschäftigung, wo bei knapp über der Minijob-Grenze hohe Abgaben drohten. 

Wie viel Steuern muss ich bei einem Midijob zahlen?

Bei einem Midijob (ca. 556 € bis 2.000 € Brutto) sind die Sozialversicherungsbeiträge reduziert, aber es fallen Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag (ggf.) sowie Kirchensteuer an, je nach Steuerklasse und Gesamteinkommen; in Steuerklasse 1, 4 oder 2 fällt oft erst ab ca. 1.280 € Lohnsteuer an, während bei Steuerklasse 3/5 oder als Zweitjob (Steuerklasse 6) die Abzüge früher beginnen können, wobei die Beiträge zur Sozialversicherung schrittweise ansteigen und erst bei 2.000 € voll greifen.
 

Ist ein Midijob arbeitslos?

Wer einen Midijob ausübt, zahlt in die Arbeitslosenversicherung ein. Folglich entsteht bei allen Arbeitnehmer:innen, die mindestens für ein Jahr in der Beschäftigung waren, ein Anspruch auf ALG 1. Wer einen Midijob ausübt, kann parallel auch Arbeitslosengeld 2 (Hartz IV) erhalten.

Was ist besser, Midijob oder Teilzeit?

Besser ist, was zu Ihren finanziellen Zielen und Lebensumständen passt: Ein Midijob (ca. 538€ bis 2.000€/Monat) ist ideal für geringere Einkommen, da Sie nur reduzierte Sozialabgaben zahlen, aber volle Rentenansprüche und Sozialversicherungsschutz genießen. Ein Teilzeitjob bietet generell mehr Flexibilität und höhere Verdienstaussichten (ohne Obergrenze), dafür aber volle Sozialversicherungspflicht und höhere Abgaben, was zu weniger Netto führt. 

Ist man bei einem Midijob rentenversichert?

Midijob. Midijobs sind Beschäftigungen, bei denen Sie monatlich im Jahresdurchschnitt zwischen 603,01 Euro bis 2.000,00 Euro verdienen. Sie haben dabei einen umfassenden Schutz in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, müssen aber nicht die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Wann rentiert sich ein Midijob?

Kurz gesagt handelt es sich um einen Midijob, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin nicht nur kurzfristig beschäftigt ist und der Verdienst durchschnittlich mehr als 603 Euro und höchstens 2.000 Euro monatlich beträgt.

Welche Steuerklasse bei Midijob?

Wenn der Midijob Ihre erste Tätigkeit ist, dürfen Sie Ihre „normale“ Steuerklasse bei der Steuererklärung anwenden. Mit Steuerklasse III (3) ist Ihr Midijob dann sogar steuerfrei. Auch in Steuerklasse I (1), II (2) oder IV (4) müssen Sie meistens keine oder nur sehr wenig Lohnsteuer zahlen.

Wer meldet einen Midijob an?

Die Kasse ist die Einzugsstelle für die Sozialabgaben des Midijobs. Unternehmen müssen Midijobber regulär anmelden und sind verpflichtet, beide Arbeitsentgelte – also das erzielte und das beitragspflichtige Entgelt – zu melden.

Wie hoch ist der Midilohn ab 2025?

Im Zuge der Erhöhung der Minijob-Grenze ist des Weiteren auch die Midijob-Grenze zum 01.01.2025 erhöht worden. Der Übergangsbereich, der bei einem regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze beginnt, steigt danach ab dem 01.01.2025 auf 556,01 €; er endet bei 2.000 € monatlich.

Ist ein Midijob eine Hauptbeschäftigung?

Ein Midijob dagegen stellt selbst eine Hauptbeschäftigung dar. Wird ein Midijob neben einer anderen Hauptbeschäftigung ausgeübt, werden beide Jobs zusammengerechnet. Folglich entfallen dann die günstigen Regelungen im Übergangsbereich, dann sind auch im Midijob die vollen Arbeitnehmerbeiträge fällig.

Für wen gilt Midijob nicht?

Ausnahmen: Alle Ausbildungsverhältnisse fallen nicht unter den Midijob – also weder Praktikanten noch Auszubildende oder Absolventen eines sozialen Jahres. Studenten können allerdings einen Midijob ausüben, sie müssen lediglich einen Rentenbeitrag abführen.

Hat der Midijob Nachteile?

Nachteile: Gehaltsgrenze von durchschnittlich 520 Euro im Monat darf nicht überschritten werden. Kein eigener Schutz in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Arbeitgeber müssen auch für Minijobber Abgaben zahlen.

Bekommt man bei einem Midijob Urlaub bezahlt?

Als Midijobberin oder Midijobber haben Deine Angestellten Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt mindestens vier Wochen oder 24 Arbeitstage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche. Wenn Deine Angestellten weniger Tage pro Woche arbeiten, wird der Urlaub anteilig berechnet.

Kann man Midijob und Vollzeit arbeiten?

Wird ein Midijob neben einem Hauptberuf ausgeübt, entfallen seine niedrigeren Beitragssätze. Es handelt sich um zwei in voller Beitragshöhe sozialversicherungs- und steuerpflichtige Beschäftigungen. Das Midijob-Gehalt ist dann nach Steuerklasse VI zu versteuern.

Wie hoch ist das Krankengeld bei einem Midijob?

Laut § 47 Sozialgesetzbuch (SGB) V beträgt das Krankengeld 70 Prozent des Bruttoverdienstes, maximal jedoch 90 Prozent des Nettoverdienstes.

Ist Midijob krankenversichert?

Midijobber und Midijobberinnen sind versicherungspflichtig in der Krankenversicherung aufgrund ihrer Beschäftigung.

Werden bei Midijob Feiertage bezahlt?

Wird man an Feiertagen bezahlt, wenn man nicht arbeitet? Fällt die Arbeit für Minijobber und Midijobber - Beschäftigte im Übergangsbereich wegen eines Feiertages aus, so muss der Arbeitgeber diesen Tag bezahlen, ohne dass die Arbeit vor- oder nachgearbeitet werden muss.

Wann muss ein Midijob in der Steuererklärung angegeben werden?

Überschreitest du die monatliche Verdienstgrenze von 556 Euro, wird dein Minijob zum Midijob. In diesem Fall fallen Steuern und Sozialabgaben an, jedoch mit reduzierten Beiträgen. Erst ab einem Verdienst von über 2.000 Euro zahlst du die vollen Sozialabgaben.

Wie viel Geld wird bei Steuerklasse 6 abgezogen?

Steuersatz in Lohnsteuerklasse 6

Der Steuersatz in dieser Klasse hängt von deinem Einkommen ab und wird als Prozentsatz des Bruttolohns berechnet. In der Regel liegt die Steuerlast hier zwischen 50 und 60 Prozent des Bruttolohns. Einen pauschalen Wert gibt es hier nicht.

Wie viele Abzüge habe ich bei Midijob?

Im Midijob (Übergangsbereich 556,01 € bis 2.000 €) sind Sie voll sozialversicherungspflichtig, zahlen aber geringere Beiträge, weil nur ein Teil Ihres Gehalts verbeitragt wird; je niedriger das Gehalt, desto größer der beitragsfreie Anteil und desto weniger zahlen Sie. Arbeitgeber zahlen die Hälfte der Sozialabgaben, aber auf Basis Ihres vollen Gehalts, während Arbeitnehmer den Unterschied spüren. Steuern (Lohnsteuer) fallen oft erst bei höheren Beträgen oder je nach Steuerklasse an, aber eine Steuererklärung kann sich lohnen.