Kann ein Arzt eine Krankschreibung per Mail versenden?

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Ja, ein Arzt kann eine Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, AU) per E-Mail versenden, besonders wenn Sie sie digital erhalten, aber die Praxis übermittelt die offizielle eAU elektronisch direkt an die Krankenkasse; Sie müssen sich trotzdem am ersten Tag unverzüglich beim Arbeitgeber melden (z.B. per E-Mail oder Anruf), und der Arbeitgeber ruft die eAU dann digital ab. Auch Online-Atteste (z.B. per Videosprechstunde) sind gültig und können per Mail verschickt werden, aber die eAU ist das Standardverfahren für gesetzlich Versicherte.

Kann der Arzt eine Krankmeldung per Mail schicken?

Wenn der Arzt oder die Ärztin Sie krankschreibt, übermittelt die Arztpraxis die Krankmeldung elektronisch an die Krankenkasse – mit der sogenannten elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Sie müssen keine AU-Bescheinigung mehr bei der AOK einreichen.

Kann man eine Krankmeldung per E-Mail bekommen?

Sie können Ihren Krankenstand auf folgende Arten beenden: Ihre Ärztin oder Ihr Arzt meldet Sie gesund. Per E-Mail, Post, telefonisch oder persönlich.

Wie kann ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung versenden?

Sie erhalten ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen weiterhin in Papierform und müssen diese selbst an ihren Arbeitgeber und die private Krankenversicherung bzw. Beihilfestelle versenden. Auch für Minijobber in Privathaushalten gibt es keine Möglichkeit der eAU.

Wie kommt der Arbeitgeber an die elektronische Krankschreibung?

Der Arbeitgeber ruft die elektronische Krankmeldung (eAU) direkt bei der Krankenkasse ab, entweder über ein Entgeltabrechnungsprogramm (wenn vorhanden) oder über das SV-Meldeportal der Sozialversicherung, nachdem Sie den Arbeitgeber informiert haben, dass Sie krank sind. Sie müssen dem Arbeitgeber nur noch mitteilen, dass eine Arbeitsunfähigkeit besteht, damit er die Daten abfragen kann; die Papierbescheinigung ist nur noch für Ihre Unterlagen gedacht. 

Krankmeldung beim Arbeitgeber einfach erklärt

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Wird eine Krankschreibung automatisch an den Arbeitgeber übermittelt?

Der Arbeitgeber darf sogar am ersten Tag ein Attest fordern. Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer informieren ihren Arbeitgeber daher unverzüglich über ihre Arbeitsunfähigkeit und suchen - sofern erforderlich - einen Arzt auf.

Kann ein Arbeitgeber eine Online-AU-Bescheinigung ablehnen?

Müssen Arbeitgeber Online-AU-Bescheinigungen akzeptieren? Grundsätzlich gilt: Eine Online-AU ist nicht automatisch unwirksam. Dennoch haben Arbeitgeber das Recht, die Bescheinigung anzuzweifeln, wenn: kein Arzt-Patienten-Kontakt nachweisbar ist.

Wie verschicke ich eine Krankmeldung per Mail?

„Sehr geehrte/r [Name], ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich aufgrund einer Erkrankung heute und voraussichtlich bis [Datum] ausfalle. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schicke ich Ihnen per E-Mail/lege sie ins Büro.

Kann der Arbeitgeber die AU in Papierform verlangen?

Damit stellt sich vielen die Frage, ob sie von ihren Mitarbeiter:innen verlangen können, zusätzlich zur elektronischen AU-Bescheinigung ein Attest auf Papier beizubringen. Die Antwort lautet klar "nein".

Wer meldet eine Krankmeldung an den Arbeitgeber?

Der Arzt übermittelt die digitalen Krankmeldungsdaten (eAU) direkt an die Krankenkasse, während Sie als Arbeitnehmer Ihren Arbeitgeber unverzüglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit informieren müssen, damit dieser die Daten elektronisch bei der Krankenkasse abrufen kann. Seit 2023 ist das Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) verpflichtend; Arbeitgeber rufen die Daten ab, anstatt eine Papierbescheinigung zu erhalten, wobei Sie aber immer noch eine Kopie für Ihre eigenen Unterlagen bekommen. 

Kann ich ein ärztliches Attest per E-Mail erhalten?

Nach Ihrem Telemedizin-Termin kann Ihr Arzt Ihnen, sofern dies klinisch angebracht ist, eine ärztliche Bescheinigung ausstellen und diese digital zusenden – ein Warten im Wartezimmer ist nicht erforderlich.

Kann ich ein Arztzeugnis per E-Mail schicken?

Üblich sind Arztzeugnisse in Papierform; bei Online-Sprechstunden können diese allerdings auch per E-Mail weitergeleitet werden. Gut zu wissen: Die Diagnose muss nicht im Arztzeugnis aufgeführt sein, jedoch die Dauer der Arbeitsunfähigkeit.

Kann ich 3 Tage ohne Krankmeldung zu Hause bleiben?

Ja, nach deutschem Gesetz dürfen Arbeitnehmer in der Regel bis zu drei Kalendertage ohne ärztliche Krankschreibung fehlen, müssen sich aber sofort beim Arbeitgeber krankmelden; die ärztliche Bescheinigung (AU) ist spätestens am vierten Krankheitstag fällig, es sei denn, der Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarungen sehen eine frühere Vorlage (schon ab dem 1. Tag) vor, was der Arbeitgeber verlangen kann. 

Wie formuliere ich eine Krankmeldung für den Arbeitgeber?

Krankmeldung: Muster für eine E-Mail

Sehr geehrter Herr [Name], leider muss ich Ihnen mitteilen, dass ich erkrankt bin und meiner Arbeit heute nicht nachgehen kann. Ich habe bereits einen Arzttermin für [Uhrzeit] Uhr erhalten und melde mich im Anschluss daran, um Ihnen mitzuteilen, wie lange ich ausfallen werde.

Was sagt man beim Arzt, wenn man eine Krankmeldung braucht?

Um eine Krankschreibung zu bekommen, gehen Sie zum Arzt, schildern Sie ehrlich Ihre Symptome (z.B. Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Magen-Darm, psychische Belastung) und sagen Sie direkt, dass Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) benötigen, da Sie sich nicht in der Lage fühlen zu arbeiten; der Arzt entscheidet dann basierend auf Ihren Beschwerden über die Dauer der Krankschreibung. 

Ist man verpflichtet, sich telefonisch krank zu melden?

Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG oder EFZG) macht keinen Unterschied zwischen Telefonat, E-Mail, SMS oder WhatsApp-Nachricht – theoretisch ist alles erlaubt. § 5 EFZG regelt in diesem Punkt nur, dass Arbeitnehmer verpflichtet sind, „die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen”.

Wird AU automatisch an den Arbeitgeber geschickt?

Der Arbeitnehmer erhält von seiner Arztpraxis einen Ausdruck der AU-Daten für sich selbst. Auf seinen Wunsch erhält er zudem eine ausgedruckte AU-Bescheinigung für seinen Arbeitgeber. Nach dem Arztbesuch, spätestens bis 24:00 Uhr, übermittelt die Arztpraxis die Arbeitsunfähigkeitsdaten elektronisch an die Krankenkasse.

Muss ich bei einer telefonischen Krankschreibung meine Versichertenkarte vorlegen?

Muss ich meine Versichertenkarte vorlegen? Auch bei einer telefonischen Krankschreibung benötigt die Praxis einmal pro Quartal die Versichertenkarte des Patienten. Wer seine Versichertenkarte in der Praxis zuvor im entsprechenden Quartal noch nicht eingelesen hat, muss dies nach der Erkrankung nachholen.

Kann ein Arzt 4 Wochen am Stück krankschreiben?

Abgesehen von der telefonischen Krankschreibung gibt es keine feste Höchstgrenze für die Dauer der Krankschreibung. Nach der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie soll für höchstens zwei Wochen krankgeschrieben werden (§ 5 Abs. 4 AU-RL). In der Regel schreiben Dich Ärzte dementsprechend für eine oder zwei Wochen krank.

Kann ein Arzt eine Krankmeldung per Mail schicken?

Wie bereits erwähnt, kann die Krankmeldung bei der Arbeit per E-Mail oder Telefon durchgegeben werden. Falls WhatsApp als anerkanntes Kommunikationsmittel im Unternehmen etabliert ist, kann auch dies genutzt werden, um den Chef zu informieren.

Sind Krankmeldungen per Mail zulässig?

Krankmelden per E-Mail, SMS oder WhatsApp

Wer die technischen Möglichkeiten hat, kann sich auch per E-Mail, SMS oder WhatsApp krankmelden. Es sei denn, im Betrieb wird diese Variante ausdrücklich nicht gewünscht.

Wie kommt der Arbeitgeber an eine elektronische Krankmeldung?

Der Arbeitgeber ruft die elektronische Krankmeldung (eAU) direkt bei der Krankenkasse ab, entweder über ein Entgeltabrechnungsprogramm (wenn vorhanden) oder über das SV-Meldeportal der Sozialversicherung, nachdem Sie den Arbeitgeber informiert haben, dass Sie krank sind. Sie müssen dem Arbeitgeber nur noch mitteilen, dass eine Arbeitsunfähigkeit besteht, damit er die Daten abfragen kann; die Papierbescheinigung ist nur noch für Ihre Unterlagen gedacht. 

Sind Online-Krankschreibungen zulässig?

Ja, Online-Krankschreibungen sind zulässig, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen: Sie müssen nach einem persönlichen Arzt-Patienten-Kontakt erfolgen, entweder per Videosprechstunde oder Telefon; reine Online-Fragebögen ohne echten Kontakt sind meist nicht gültig und können vom Arbeitgeber abgelehnt werden. Die digitale elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) wird direkt vom Arzt an die Krankenkasse übermittelt, die der Arbeitgeber dann elektronisch abruft. 

Ist krank mit Ansage fristlose Kündigung?

Grundsätzlich stellt die Ankündigung einer Erkrankung, die im Zeitpunkt der Ankündigung nicht besteht, um den Arbeitgeber hinsichtlich der Gewährung von Erholungsurlaub unter Druck zu setzen, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung dar.

Was passiert, wenn der Arbeitgeber den MDK einschaltet?

Von der Einschaltung des MDK kann die Krankenkasse absehen, wenn sich die Arbeitsunfähigkeit aus den vorliegenden Unterlagen eindeutig ergibt. Bei privat versicherten Arbeitnehmern ist der Arbeitgeber auf Hausbesuche und sonstige Kontrollen beschränkt, wobei die Rechte des Personal- oder Betriebsrats zu beachten sind.