Ist es stressig bei Lidl zu arbeiten?

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Ja, bei Lidl zu arbeiten wird von vielen als sehr stressig empfunden, geprägt durch hohen Druck, Personalmangel und Hektik, besonders zu Stoßzeiten; es gibt jedoch auch positive Aspekte wie gute Bezahlung und Karrierechancen sowie nette Kollegen, wenn das Team gut funktioniert. Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, da viel Arbeit mit zu wenig Personal erledigt werden muss, was zu Zeitdruck führt, aber es gibt auch Gelegenheiten für Abwechslung und Aufstiege.

Ist es schwer, bei Lidl zu arbeiten?

Ja, die Arbeit bei Lidl wird oft als physisch anstrengend und stressig beschrieben, geprägt von hohem Arbeitsdruck, Zeitdruck und zu wenig Personal, aber auch mit guten Karriereaussichten und einer im Einzelhandel oft überdurchschnittlichen Bezahlung, was die Belastung teilweise kompensieren soll, je nach Filiale und Teamkultur. Es gibt viel Schichtarbeit, und Überstunden sowie ständiges Einspringen sind nicht unüblich, aber die Arbeit bietet auch Aufstiegsmöglichkeiten und eine gute Bezahlung für die Branche. 

Wie viel zahlt Lidl pro Stunde?

Der Lidl-Stundenlohn für Verkäufer liegt mindestens bei 15 € pro Stunde (Stand 2024/2025), wobei je nach Erfahrung, Ausbildung und Tarifgebiet auch bis zu 18,26 €/Std. oder mehr möglich sind; dieser Mindestlohn gilt für tarifliche Mitarbeiter und umfasst auch Ungelernte, zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für Azubis, dual Studierende und Praktikanten gelten gesonderte Monatsgehälter, während die Stundenlöhne nach der Ausbildung durch Erfahrung und Tarifgebiet steigen. 

Welche Vorteile hat man, wenn man bei Lidl arbeitet?

Deine Vorteile

  • Minutengenaue Zeiterfassung. Flexible Arbeitszeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle. ...
  • 5% auf jeden Lidl-Einkauf. Einkaufsrabatt. ...
  • Mehr Freizeit. 6 Wochen Urlaub. ...
  • 2 Wochen bezahlter Urlaub. Papa-Urlaub. ...
  • Sabbatical. Langzeit-Auszeit. ...
  • Bis zu 33% sparen. JobRad.

Was fragt Lidl beim Bewerbungsgespräch?

Fragen im LIDL Vorstellungsgespräch 🔗

  • Warum haben Sie sich bei LIDL beworben?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  • Warum wollen Sie unbedingt bei LIDL arbeiten?
  • Welche beruflichen Ziele haben Sie?
  • Erzählen Sie etwas über sich!
  • Was macht LIDL anders als ALDI?
  • Warum willst du diese Ausbildung bei Lidl machen?

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Welcher Satz sollte nicht in einer Bewerbung stehen?

In einer Bewerbung sollten Sie Konjunktiv-Sätze (würde, könnte, hätte) im Schlussteil, Floskeln wie „Teamplayer“ oder „Perfektionist“, unpersönliche Formulierungen („hiermit bewerbe ich mich“) und pauschale Behauptungen über Soft Skills (z.B. „Ich bin belastbar“) vermeiden, da diese unsicher oder unglaubwürdig wirken und durch konkrete Beispiele ersetzt werden sollten. 

Warum möchten Sie bei Lidl anfangen?

Wenn du dich voll einbringst, bieten sich dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Lernen, zur persönlichen Entwicklung, zum Aufstieg, zum Abteilungswechsel, zur Spezialisierung und zum Kennenlernen unseres Unternehmens . Vom gemeinsamen Lachen mit den Kollegen bis hin zur Unterstützung unserer Kunden – alles, was wir tun, hat Auswirkungen, die du sofort sehen und spüren wirst.

Ist es gut, für Lidl zu arbeiten?

Lidl hat auf Glassdoor eine Mitarbeiterbewertung von 3,4 von 5 Sternen, basierend auf 5.555 Bewertungen. Dies deutet darauf hin, dass die meisten Mitarbeiter dort positive Arbeitserfahrungen gemacht haben . Die Mitarbeiterbewertung von Lidl entspricht dem Durchschnitt (innerhalb einer Standardabweichung) von Arbeitgebern im Einzel- und Großhandel (3,4 Sterne).

Wie lange ist die Probezeit bei Lidl?

Die Probezeit beträgt drei Monate ab Ersteintritt in die Unternehmensgruppe. Eine kürzere Probezeit kann schriftlich vereinbart werden.

Was antworten Sie auf "Warum haben Sie sich bei uns beworben"?

In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.

Was zahlt Lidl für Quereinsteiger?

Bei Lidl verdienen Quereinsteiger mindestens 15 € pro Stunde, da der Mindesteinstiegslohn auch für Ungelernte gilt, kann aber je nach Tarifgebiet und Erfahrung auf 15 € bis 18,26 €/Std. steigen, inklusive Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was einem Vollzeitjob über 2.000 € brutto monatlich entspricht, mit guten Aufstiegschancen. 

Was ist der Lidl-Nachtlohn?

Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf Chancengleichheit und fairen Vergütungsstrukturen basiert, zuzüglich 2,00 £ pro Stunde für Arbeit an Feiertagen und 3,50 £ pro Stunde für Nachtschichten sowie ein großzügiges Leistungspaket, das Ihr Wohlbefinden und Ihr Leben außerhalb von Lidl unterstützt.

Wie viel Gehalt bei 20 Stunden Woche?

Bei 20 Stunden Teilzeit liegt das Bruttogehalt je nach Branche und Qualifikation meist zwischen ca. 1.000 € und 1.500 € monatlich (basierend auf dem Mindestlohn bis ca. 1.390 €/Monat), berechnet als die Hälfte eines Vollzeitgehalts (z.B. bei 3.000 € Vollzeit) oder basierend auf einem Stundenlohn, wobei der Mindestlohn von aktuell 12 €/Std. (Stand 2025/2026) berücksichtigt wird, was ca. 1.040 € brutto/Monat ergibt, plus Steuern und Abzüge. 

Welche Beschwerden gibt es häufig über Lidl?

Einige Kunden wünschten sich zudem eine größere Markenauswahl. Andere bemängelten den uneinheitlichen Service und die Verfügbarkeit von Artikeln. Der gemeinsame Nenner vieler Kritikpunkte scheint zu sein, dass Lidls Warenangebot nicht optimal ist.

Ist es besser, bei Aldi oder bei Lidl zu arbeiten?

Vergleichen Sie Unternehmensbewertungen, Gehälter und Erfahrungsberichte, um herauszufinden, ob ALDI oder Lidl zu Ihnen passt. ALDI und Lidl schneiden in den Kategorien Vergütung und Sozialleistungen am besten ab . Erfahren Sie mehr, lesen Sie Bewertungen und sehen Sie sich offene Stellen an.

Warum will ich unbedingt bei Lidl arbeiten?

Egal, ob du Branchenkenner oder Quereinsteiger bist: Bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Wir haben großes Zutrauen in dich und deine Fähigkeiten und verstehen uns als Chancengeber. Daher übertragen wir dir schnell Verantwortung und unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.

Wie läuft der erste Arbeitstag bei Lidl ab?

So läuft die Einarbeitung in der Lidl Hauptverwaltung ab

Dein Vorgesetzter und dein Pate heißen dich an deinem Arbeitsplatz willkommen und stellen dich den Kollegen vor. Du erfährst alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen und erhältst arbeitsrechtliche Schulungen und natürlich deine Ausstattung.

Bezahlt Lidl Pausen?

Bekommen die Angestellten bei Lidl bezahlte Pausen? Nein. Die meisten Angestellten bekommen keine bezahlten Pausen .

Ist Lidl ein guter Arbeitgeber?

Mitarbeiterbewertungen für Lidl sind gemisct, mit durchschnittlichen Noten um 3,4-3,8/5 auf Plattformen wie Kununu und Glassdoor, wobei die Weiterempfehlungsrate bei etwa 60-80% liegt; Kritikpunkte sind hoher Druck, mangelnde Einarbeitung und Stress, während Gehalt und Kollegenzusammenhalt oft positiv hervorgehoben werden, aber stark von der jeweiligen Führungskraft abhängen können. 

Wie viele Stunden am Tag arbeitet man bei Lidl?

Deine tägliche Arbeitszeit ist aber nicht fix, sie kann je nach Bedarf variieren. Du kannst diese Woche 30 Stunden arbeiten und die nächste Woche auf 26 Stunden kommen. Falls du dir Sorgen machst, ob du das mit einem anderen Job vereinbaren kannst, sprich mit deinen Vorgesetzten.

Wie viel zahlt Lidl pro Stunde?

Das durchschnittliche Gehalt bei Lidl liegt zwischen ca. 22.008 £ pro Jahr für Kassierer/innen und 70.028 £ pro Jahr für Lagerleiter/innen. Der durchschnittliche Stundenlohn bei Lidl liegt zwischen ca. 12,70 £ für Verkäufer/innen und 14,89 £ für Schichtleiter/innen . Die Gehaltsangaben basieren auf 774 Stellenanzeigen, die auf Indeed veröffentlicht wurden.

Wie lange dauern die Schichten bei Lidl?

Die Schichten dauern in der Regel 8 Stunden ... Welche Schichten bietet Lidl seinen Mitarbeitern an? Das variiert wöchentlich ... zum Beispiel von 5 bis 9 oder 10 Uhr, von 5 bis 16 oder sogar von 17 Uhr.

Was soll ich in einem Vorstellungsgespräch bei Lidl sagen?

Zeigen Sie uns, dass Sie wirklich an der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und an einer Tätigkeit bei Lidl interessiert sind . Ermitteln Sie die wichtigsten Kompetenzen, die Sie für die Stelle benötigen, und veranschaulichen Sie anhand konkreter Beispiele, warum Sie die ideale Besetzung wären.

Welche Fähigkeiten braucht man bei Lidl?

Viel wichtiger sind Soft Skills wie Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation. Wie im Claim „Lidl muss man können“ deutlich wird, kommt es bei uns stark auf die Persönlichkeit an. Kurzum: Wer Bock auf Handel hat und was bewegen will, ist im Team Lidl genau richtig.

Was ist die beste Antwort auf die Frage: Warum möchten Sie hier arbeiten?

Einer der Schlüssel zu einer überzeugenden Antwort auf die Frage „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ liegt darin, die Frage umzudrehen: „ Warum sollte dieses Unternehmen mich einstellen wollen? “ Anders ausgedrückt: Überlegen Sie sich bei der Formulierung Ihrer Antwort, was Sie zu bieten haben, was Sie an der Arbeit dort reizt und wie …