Ist die Fahrzeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?

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Bei einer Dienstreise gilt die Fahrzeit meist als Arbeitszeit, wenn man selbst fährt oder während der Fahrt arbeitet (z.B. E-Mails). Im Zug/Flugzeug ist es oft Ruhezeit, aber sobald man aktiv arbeitet (auf Anweisung), wird es Arbeitszeit; außerhalb der regulären Zeiten ist es meist Arbeitszeit, wenn keine Erholung möglich ist. Klare Absprachen sind wichtig, und tarifvertragliche/gesetzliche Regelungen (Arbeitszeitgesetz) müssen beachtet werden, wobei besondere Regelungen für bestimmte Berufsgruppen gelten können.

Wann ist Fahrzeit auch Arbeitszeit Dienstreise?

Als Arbeitszeit zählt nur die Zeit der Tätigkeit am Geschäftsort. Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit. Der Ausschluss der Reisezeiten ist rechtmäßig.

Wann ist Fahrzeit gleichzusetzen mit Arbeitszeit?

Fahrzeit wird zur Arbeitszeit, wenn Sie keinen festen Arbeitsort haben (z.B. Außendienst, Handwerker) und die Fahrt zum ersten oder vom letzten Kunden direkt von zu Hause startet, oder wenn Sie auf Anweisung des Arbeitgebers reisen und während der Fahrt arbeiten, wobei der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden hat, dass auch reine Beifahrerzeiten vergütet werden müssen. Die tägliche Fahrt zur festen Arbeitsstätte zählt hingegen in der Regel nicht zur Arbeitszeit, aber Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten oder zum Kunden schon.
 

Ist Reisezeit Arbeitszeit Auto?

Können sich Angestellte bei der Fahrt an einer Sonntagsanreise erholen, zählt sie nicht als Arbeitszeit. Fordert der Arbeitgeber stattdessen Konzentration, etwa durch eine Autofahrt oder die Nachbereitung eines Meetings, gilt: Reisezeit gleich Arbeitszeit.

Welche Wege zählen zur Arbeitszeit?

Der Arbeitsweg

einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Hin- und Rückweg als Arbeitszeit (BAG, Az. 5 AZR 292/08). Bei Außendienstmitarbeitern zählt die Fahrzeit ebenso wie der eigentliche Kundentermin zur Arbeitszeit, da hier zur Erfüllung der Tätigkeit ein unmittelbarer Zusammenhang besteht.

Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?

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Wann zählt die Wegezeit zur Arbeitszeit?

Wegezeiten vom Wohnort zu außerhalb gelegener Arbeitsstätte

Fahrtzeiten gelten auch dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Beschäftigte auf Anordnung des Arbeitgebers oder nach Vereinbarung mit diesem von seiner Wohnung direkt zum Kunden fährt.

Wann beginnt der Weg zur Arbeit?

Wegeunfälle sind Unfälle, die auf dem direkten Weg zur Arbeit oder zurück passieren. In der Regel beginnt dieser mit dem Verlassen des Wohnhauses und endet mit dem Erreichen der Arbeitsstätte.

Wo beginnt und endet die Dienstreise?

Zeitlicher Rahmen der Dienstreise

Der Beginn der Dienstreise wird hierbei durch die Abfahrt vom Dienst- bzw. Wohnort markiert. Die am Schluss der Reise stehende Rückkehr an den Dienst- bzw. Wohnort bildet dessen Ende.

Wann zählt Umziehzeit zur Arbeitszeit?

Die Arbeitszeit beginnt mit dem Umziehen, wenn der Arbeitgeber das Anlegen spezieller Kleidung (Uniform, Schutzkleidung) vorschreibt und dies nur im Betrieb erfolgen darf; dann zählen auch Wege vom Umkleideraum zum Arbeitsplatz als bezahlte Arbeitszeit, da der Arbeitgeber dies veranlasst hat und es ihm dient. Fehlt eine solche Anordnung oder dürfen Sie die Kleidung zu Hause anziehen, beginnt die Arbeitszeit erst am eigentlichen Arbeitsplatz.
 

Wie wird die Zeit auf einer Dienstreise erfasst?

Die Zeiterfassung bei Dienstreisen dient dazu, Arbeitszeiten korrekt zu dokumentieren und von reinen Reisezeiten abzugrenzen. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter für ihre tatsächlich geleistete Arbeit fair vergütet werden und Unternehmen die Arbeitszeitregelungen einhalten.

Sind Fahrten während der Arbeit Arbeitszeit?

Bereits während der Fahrt zum Einsatzort kann der Arbeitnehmer nicht frei über seine Zeit verfügen und steht dem Arbeitgeber zur Verfügung. Somit wird die Fahrtzeit untrennbar mit der Arbeitsleistung verbunden und muss als Arbeitszeit im Sinne der EU-Arbeitszeitrichtlinie gewertet werden.

Ist auf Dienstreise eine Arbeitszeit von über 10 Stunden möglich?

Es wird also deutlich: Das ArbZG erlaubt auch auf Dienstreisen grundsätzlich eine maximale tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden. Eine Verlängerung auf bis zu 10 Stunden ist nur dann möglich, wenn innerhalb von 6 Monaten ein Durchschnitt von 8 Stunden pro Werktag eingehalten wird.

Ist passive Reisezeit gleich Arbeitszeit?

Die Zeit der Zugfahrt ist passive Reisezeit. Arbeitet der/die Arbeitnehmer:in jedoch während der Zugfahrt (z.B. am Laptop oder Telefon) liegt normale Arbeitszeit vor. Dies gilt auch für den Fall, dass das Lenken eines Fahrzeuges untrennbar mit dem Beruf bzw. der eigentlichen Arbeitsleistung verbunden ist.

Warum ist Fahrzeit keine Arbeitszeit?

Sie sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs. Selbst wenn sie die Zeit freiwillig zum Arbeiten nutzen, haben sie theoretisch die Möglichkeit, sich auszuruhen. Deshalb gilt die Fahrt nicht als Arbeitszeit.

Ist Packen für Geschäftsreise Arbeitszeit?

BAG-Urteil: Reisezeiten sind grundsätzlich vergütungspflichtig. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat 2018 entschieden: Reisezeiten, die im Interesse des Arbeitgebers erfolgen, gelten grundsätzlich als Arbeitszeit im vergütungsrechtlichen Sinne (BAG-Urteil v. 17.10.2018, Az. 5 AZR 553/17).

Wann muss die Fahrzeit bezahlt werden?

Der Arbeitgeber muss Fahrzeiten bezahlen, wenn der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsort hat (z. B. im Außendienst, bei wechselnden Kunden) und direkt von zu Hause zum ersten Kunden fährt oder vom letzten Kunden nach Hause, da dies als Arbeitszeit gilt. Auch wenn berufliche Aufgaben während der Fahrt anfallen (z. B. Botendienste), muss die Zeit entlohnt werden. Die tägliche Fahrt zum festen Arbeitsplatz von zu Hause aus wird hingegen grundsätzlich nicht bezahlt, es sei denn, es werden dort noch betriebliche Aufgaben erledigt (z. B. Material aufladen), was die Zeit zur Arbeitszeit macht. 

Ist Wegezeit gleich Arbeitszeit?

Wegezeit ist zum einen die Zeit für die An- und Abfahrt des Arbeitnehmers zum Betrieb des Arbeitgebers. Die hierfür eingesetzte Zeit stellt in keinerlei Hinsicht Arbeitszeit dar und muss durch den Arbeitgeber nicht vergütet werden.

Ist die Umkleidezeit zu Dienstbeginn Arbeitszeit?

Das Tragen der Dienstkleidung ist bereits zu Dienstbeginn vorgeschrieben. Das Umziehen muss im Betrieb erfolgen, weil entweder die Dienstkleidung zwingend dort verbleibt oder der Arbeitsweg in Dienstkleidung den Arbeitnehmenden nicht zuzumuten ist.

Was zählt nicht als Arbeitszeit?

Im Umkehrschluss ist die Zeit, in der Sie nicht arbeiten, auch nicht als Arbeitszeit anzusehen. Dazu gehören zum Beispiel private Telefongespräche, Surfen im Internet oder auch der Besuch in der Cafeteria. Ruhepausen werden ebenfalls nicht in die Arbeitszeit mit einberechnet.

Ist Fahrzeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?

Reisezeiten, d.h. die Zeiten vom Verlassen der Wohnung oder der Dienststätte bis zur Ankunft an der Stelle des auswärtigen Dienstgeschäfts oder in der auswärtigen Unterkunft (entspre- chendes gilt für die Rückreise), sind keine Arbeitszeit.

Was steht mir bei einer Dienstreise zu?

Sie gelten also auch für die Steuerjahre 2021, 2022 und 2023. Das Tagegeld für einen vollen Dienstreisetag von 24 Stunden beträgt momentan 28 Euro, für An- und Abreisetage und Dienstreisen, die nicht länger als 24 Stunden dauern, gilt die kleine Pauschale von 14 Euro.

Was ist der Unterschied zwischen einer Dienstreise und einer Geschäftsreise?

Unterschied Dienstreise & Geschäftsreise

Die Dienstreise ist typischerweise in ein bestehendes Anstellungsverhältnis eingebettet und folgt den unternehmerischen Vorgaben. Die Geschäftsreise hingegen kann auch von Personen unternommen werden, die selbstständig sind oder unternehmerisch handeln.

Wann gilt Fahrzeit als Arbeitszeit?

Fahrzeit wird zur Arbeitszeit, wenn Sie keinen festen Arbeitsort haben (z.B. Außendienst, Handwerker) und die Fahrt zum ersten oder vom letzten Kunden direkt von zu Hause startet, oder wenn Sie auf Anweisung des Arbeitgebers reisen und während der Fahrt arbeiten, wobei der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden hat, dass auch reine Beifahrerzeiten vergütet werden müssen. Die tägliche Fahrt zur festen Arbeitsstätte zählt hingegen in der Regel nicht zur Arbeitszeit, aber Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten oder zum Kunden schon.
 

Wann beginnt die Arbeitszeit rechtlich?

(1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen.

Ist der Weg zum Kunden Arbeitszeit?

Auch die Fahrt zum Kunden zählt zur Arbeitszeit. Fahrzeiten, die Arbeitnehmer ohne festen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Ort des ersten und letzten Arbeitseinsatzes eines Arbeitstages zurücklegen, sind als Arbeitszeit im Sinne der „Arbeitszeitrichtlinie“ zu werten.