Neben Arbeitsschutz und Datenschutz ist bei alldem auch der Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen zu bedenken. Über WhatsApp sind Mitarbeiter überall zu jeder Zeit erreichbar. Trotzdem müssen Arbeitgeber das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) beachten und können keine ständige Erreichbarkeit verlangen.
Warum keine Antwort WhatsApp?
"Keine Reaktion zu zeigen, ist respektlos"
So läuft es aber oft bei WhatsApp und Messenger. Keine Reaktion ist respektlos. Sie vermittelt Desinteresse und zeigt schlicht: Du bist es mir nicht wert drei Sekunden meines ach so wichtigen Lebens zu investieren.
Wie schnell muss man auf WhatsApp antworten?
Digitaler Knigge für die richtige Reaktionszeit
Etwas weniger sofort darf man bei Messengerdiensten, SMS und Whatsapp antworten, wobei die Definition von "sofort" hier vom Grad der Intimität abhängt.
Bin ich verpflichtet in einer WhatsApp Gruppe Arbeit zu sein?
Doch ist WhatsApp auch für die interne Kommunikation geeignet? Die Antwort ist ganz klar: nein! Was oft schon unter der Hand passiert, beispielsweise die Absprache von Arbeitsthemen wie Schichtplänen über WhatsApp-Gruppen, ist nämlich nicht nur verboten, sondern kann auch weitreichende Folgen für Mitarbeiter haben.
Warum antworten manche Menschen nicht auf WhatsApp?
Wahrscheinlich wird hier das Problem der Unabhängigkeit und Unverbindlichkeit am deutlichsten – in allen Lebensbereichen. Keine Antwort zu geben bedeutet hier, sich bis zum Ende alle Optionen offen halten zu wollen. Vielleicht tut sich ja doch noch eine Person oder Aktion auf, die interessanter ist.
WhatsApp-Nachricht vom Chef - Muss man antworten? | Fachanwalt Alexander Bredereck
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Was sagt man wenn man nicht antworten will?
Offen verweigern. Strategie: Sprechen Sie offen aus, dass Sie die Frage nicht beantworten möchten, und gehen Sie dann zu einem anderen Thema über. Beispiel: „Hast du Krach mit Deinem Mann? “ –> SIE: „Ich finde, das geht dich gar nichts an.
Wie lange ist es normal nicht zu antworten?
Je nach Dauer eurer Kennenlernphase ist es völlig normal, wenn ein paar Stunden oder auch mal ein Tag lang Funkstille herrscht. Das muss wirklich kein Grund zur Sorge sein, denn es gibt so viele Möglichkeiten, warum er gerade nicht antworten kann.
Bin ich verpflichtet meinem Arbeitgeber zu sagen was ich habe?
Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.
Sind Vereinbarungen über WhatsApp bindend?
Kann man Verträge über Whatsapp schließen? Ja, natürlich. Außer es gibt für diese Art von Verträgen bestimmte Formvorschriften oder diese wurden extra vereinbart. Es reicht also für einen wirksamen Vertrag absolut aus, wenn dem Chatverlauf der wesentliche Inhalt des Vertrages zu entnehmen ist.
Kann der Arbeitgeber per WhatsApp kündigen?
Es handelt sich um eine zwingende Wirksamkeitsvoraussetzung jeder Kündigungserklärung, egal von welcher Partei. Kündigungen, die nicht schriftlich erfolgen, zum Beispiel per E-Mail, Fax, SMS oder mündlich, sind unwirksam. Die elektronische Form ist nicht ausreichend.
Ist keine Antwort auch eine Antwort?
–, für den Kommunikation eine Einbahnstraße zu sein scheint. Diese Spezies Mensch, der ich immer wieder begegne, ist – sorry für die Stereotype, doch sie entspricht meiner ganz persönlichen Wirklichkeit – männlich, kommt in jeder Altersklasse vor und ist oft IT-affin.
Wie lange sollte man mit Antworten warten?
Berufstätige antworten auf eine Nachricht am besten innerhalb von 24 Stunden beziehungsweise spätestens am folgenden Werktag. Gelingt das nicht, braucht es zumindest eine Zwischennachricht. Ein kurzes «Ich kümmere mich darum», «Ich bin dran und melde mich bis …» reicht.
Sollte man sofort Antworten?
Er antwortet sofort
Yes! Wenn er dir innerhalb von Minuten oder sogar Sekunden antwortet, ist das ein ziemlich gutes Zeichen. Das bedeutet, dass du ihm wirklich wichtig bist und er euer Gespräch interessant findet. Oder dass er wissen will, ob es dir gut geht.
Was soll man schreiben wenn man ignoriert wird?
Formulieren Sie eine Nachricht daher kurz und in etwa so: "Ich fühle mich verletzt, weil ich das Gefühl habe, Du ignorierst mich. Ich würde mich freuen, wenn wir in Ruhe darüber reden könnten!" Sollten Sie den Anderen vielleicht durch eine Äußerung verletzt haben können, stehen Sie dazu und entschuldigen Sie sich.
Was bedeutet es wenn er nicht antwortet?
Wenn er dir nicht zurück schreibt, kann es gut sein, dass er gerade unterwegs ist, Zeit mit seinen Freunden verbringt, mit seiner Oma telefoniert oder Sport macht – denn genau wie du hat auch er verschiedene Hobbys und Beschäftigungen. Die meisten Männer sind außerdem nicht so gut im Multitasking wie Frauen.
Was bedeutet es wenn er nicht mehr antwortet?
Diese Gründe etwa bedeuten nicht, dass er sein Interesse an dir verloren hat, sondern dass es andere Umstände gibt, die ihn gerade ablenken. Er kann also nach wie vor an dir interessiert oder sogar schon in dich verliebt sein. Bleib also erst einmal ruhig, wenn er nicht direkt antwortet, und bleib geduldig.
Sind WhatsApp Nachrichten als Beweis zulässig?
Ja, grundsätzlich können Nachrichten als Beweise vor deutschen Gerichten verwendet werden. Es gibt allerdings Unterschiede zwischen „WhatsApp“-Nachrichten und z.B. „EncroChats“. „WhatsApp“-Nachrichten können fast immerals Beweismittel vor deutschen Gerichten genutzt werden.
Ist WhatsApp rechtssicher?
Eine rechtliche Grundlage zur Whatsapp-Nutzung schaffen
So kann man aus der bereits erfolgten Zustimmung der Whatsapp-AGBs die Einwilligung ableiten. Voraussetzung ist jedoch, dass die Whatsapp-AGB und Datenschutzrichtlinie selbst den Ansprüchen der DSGVO genügen.
Ist WhatsApp schriftlich?
Eine WhatsApp-Nachricht wird dem nicht gerecht, denn nach § 126 Absatz 1 BGB erfordert die Schriftform eine eigenhändige Namensunterschrift. Darauf kann auch nicht verzichtet werden, weil es keinen schriftlichen Mietvertrag gibt.
Was darf der Chef nicht zu mir sagen?
Generell darf der Chef nicht über private Angelegenheiten eines Mitarbeiters sprechen, z.B. dessen private Situation, Krankheit, Probleme, u. ä.. Auch nicht, wenn er von anderen Mitarbeitern explizit darauf angesprochen wird, weil es die Zusammenarbeit belastet, z.B. bei häufigen Fehlzeiten oder Alkohohlmissbrauch.
Was darf der Arbeitgeber nicht tun?
Ihr Chef darf nicht von Ihnen fordern, private Dinge zu berichten, die Sie nicht von sich aus erzählen würden. Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Privatsphäre und die ist außerdem auch durch das deutsche Rechtssystem geschützt.
Was darf man dem Arbeitgeber verschweigen?
Laut Arbeitsrecht ist man seinem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet, veränderte Lebensumstände, die das Arbeitsverhältnis beeinträchtigen, aufforderungslos mitzuteilen. Denn als Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin untersteht man der so genannten Offenbarungspflicht.
Wie soll ich mich verhalten wenn sie sich distanziert?
Genießen Sie beide also einfach wieder mehr auch eigene Hobbies, Interessen und Freunde, anstatt sich nun in ein Tief fallen zu lassen. So stehen die Chancen gut, dass Sie sich wieder mehr aufeinander freuen, sich mehr zu erzählen haben und einander zu schätzen wissen.
Warum schreibt er nicht obwohl er online ist?
Das bedeutet erstmal nur, dass er noch weitere Leute als dich kennt, mit denen er vermutlich gerade auf WhatsApp kommuniziert. Vielleicht hat er sogar WhatsApp auf dem Rechner installiert und die App ist Non-Stop offen. Das könnte beispielsweise auch erklären, falls der Online-Status einfach nie verschwindet.
Wie merke ich dass er kein Interesse mehr an mir hat?
Wurdest du wiederholt vertröstet, vergessen oder versetzt, dann solltest du aufhören, ihm weitere Chancen zu geben. Denn wenn er über Wochen hinweg absolut gar keine Zeit für dich hat und immer wieder diverse Ausreden findet, ist es ihm auch nicht wichtig, dich zu sehen.
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